Diversity Manager (m/w/d)
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Diversity Manager (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 50000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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univativ GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien zur Förderung von Vielfalt und Inklusion.
  • Arbeitgeber: univativ bietet spannende Jobs bei renommierten Unternehmen für Studenten und Absolventen.
  • Mitarbeitervorteile: Jahreslohn zwischen 50000 € und 60000 €, flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Unternehmenskultur und arbeite in einem innovativen Expertenteam.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, Erfahrung im Diversity Management erforderlich.
  • Andere Informationen: Schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen innerhalb von 48 Stunden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.

Ab sofort, Unbefristet, In Festanstellung | 40 Stunden pro Woche | Stuttgart | Transport & Verkehr | Berufserfahrener | 50000 bis 60000 € im Jahr | Projekt-ID P202549527_1S univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Bist Du bereit, die Vielfalt in unserem Unternehmen aktiv zu fördern und eine inklusive Unternehmenskultur zu gestalten? Dann bist Du hier genau richtig! Als Diversity Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Entwicklung nachhaltiger Diversity-Strategien und trägst dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt geschätzt wird und alle Mitarbeitenden gleichermaßen gefördert werden. Für unseren Kunden aus dem Bereich Verkehrswesen bieten wir eine spannende Möglichkeit, sich in einer modernen Arbeitsumgebung mit innovativen Themen zu engagieren. In einem Expertenteam kannst du Dein Wissen umfangreich einbringen und die Aufgaben erfolgreich bewältigen. Bewirb Dich jetzt und mache Deinen Lebenslauf einzigartig! Aufgaben Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Förderung von Vielfalt und Inklusion Die Steuerung von Diversity-Maßnahmen, -Kennzahlen und -Programmen liegt ebenfalls in Deinem Aufgabenbereich Du organisierst und moderierst Events, Trainings und Workshops zu interkultureller Kompetenz Zusätzlich arbeitest Du mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen und berätst Führungskräfte Die Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Managementebene rundet Dein Aufgabenprofil ab Qualifikation Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Diversity Management sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Diversity, Inklusion und Chancengleichheit Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in Statistik sind wünschenswert Eigeninitiative, Organisationstalent, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Moderationsfähigkeiten Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Ein Jahreslohn zwischen 50000 € und 60000 € Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung Zudem arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell mit Jahresarbeitszeitkonto Dich erwarten zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Du erhältst – abhängig von der Verfügbarkeit – eine Wohnung gestellt Profitiere von zwei jährlichen Sonderzahlungen Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Diversity Manager (m/w/d) Arbeitgeber: univativ GmbH

Als Diversity Manager (m/w/d) bei univativ in Stuttgart erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Wir bieten Dir nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt zwischen 50.000 € und 60.000 €, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Zudem unterstützen wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Schulungsangebote und bieten Dir die Chance, in einem engagierten Expertenteam einen echten Unterschied zu machen.
univativ GmbH

Kontaktperson:

univativ GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Diversity Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Diversity Management arbeiten oder bei unserem Kunden tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Diversity Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Diversity Management unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Vielfalt und Inklusion in deinem persönlichen Auftreten. Sei authentisch und bringe deine Motivation zum Ausdruck, wie du zur Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Diversity Manager (m/w/d)

Diversity Management
Inklusion
Interkulturelle Kompetenz
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Moderationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Organisationstalent
Statistikkenntnisse
MS Office
Berichtswesen
Präsentationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Diversity Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Diversity Management hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Entwicklung von Strategien zur Förderung von Vielfalt und Inklusion.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur beitragen kannst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl in Wort als auch in Schrift verhandlungssicher ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Diversity-Strategien implementiert oder interkulturelle Workshops geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle des Diversity Managers viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Diversity-Strategien interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Diversity und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

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