Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in allen HR-Fragen und begleite Rekrutierungsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Shopping Vorteile.
- Weitere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner für deine Karriere und zahlreiche Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Stellendetails zu: HR Business Partner (m/w/d)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: univativ GmbH
- Beginn ab 28.08.2026
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Stellenbeschreibung
Das erwartet Dich bei uns
- Du bist verantwortlich für die umfassende Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften Deines Betreuungsbereichs in allen personalbezogenen Fragestellungen.
- Zu Deinen Hauptaufgaben zählen die Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie die Begleitung eines erfolgreichen Onboardings.
- Ein wesentlicher Bestandteil Deiner Tätigkeit ist die Begleitung strategischer HR-Themen wie Talentmanagement, Total Rewards, Performance Management und Nachfolgeplanung.
- Du bist Sparringspartner für Business Leader und sorgst dafür, dass P&O-Strategien und -Initiativen mit den Geschäftsprioritäten im Einklang stehen.
- Zudem übernimmst Du die Beratung der zentralen Center of Excellence, P&O Operations und Business Unit Leiter zu standortspezifischen Anforderungen.
- Du übernimmst die Leitung oder Mitarbeit in P&O-Projekten sowie die Einführung und Umsetzung globaler P&O-Strategien am Standort.
- Ein weiterer Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen sowie der Verhandlung mit Gremien, beispielsweise bei personellen Einzelmaßnahmen, Umstrukturierungen, Sozialwahlen oder Reorganisationen.
Das bringst Du mit
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer P&O-Abteilung mit, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstrukturen.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von (Chemie-)Tarifverträgen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit MS Office und SAP.
- Du bringst ein breites Verständnis von P&O-Richtlinien, -Praktiken und -Verfahren mit.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen.
- Mit Deiner hohen Kundenorientierung sowie Deinen ausgeprägten Koordinations- und Managementfähigkeiten trägst Du dazu bei, eine professionelle und serviceorientierte Personalarbeit sicherzustellen.
- Dank Deiner Anpassungsfähigkeit gelingt es Dir, souverän auf unterschiedliche Kundentypen und Situationen einzugehen.
- Abgerundet wird Dein Profil durch Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, andere respektvoll und überzeugend zu beeinflussen.
Das bieten wir Dir
- Du erhältst ein jährliches Gehalt zwischen 70.000 € und 80.000 €
- Du hast die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche remote von zu Hause zu arbeiten
- Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
- Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
- Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
Wir sind der Karrierebegleiter an Deiner Seite und bieten Dir auf allen beruflichen Etappen passende Karrierechancen. Du hast Deinen Abschluss schon in der Tasche oder möchtest Dich auf dem Arbeitsmarkt neu orientieren? Dann unterstützen wir Dich ebenfalls gerne. Willst Du auf der Karriereleiter höher hinauf oder denkst Du eher über einen Quereinstieg nach? So oder so finden wir das richtige Angebot, begleiten Dich bei allen Karriereschritten und finden mit Dir gemeinsam eine neue Herausforderung.
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HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: univativ GmbH
Als führende Wirtschaftskanzlei in Süddeutschland bietet unser Kunde nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team, während attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier hast Du die Chance, Deine Expertise in der Steuerberatung weiter auszubauen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf univativ GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch univativ GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei univativ GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie univativ GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
