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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst das HR-Team unterstützen und spannende Projekte leiten.
- Arbeitgeber: Die univativ Group ist ein führender Anbieter von Personallösungen in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für HR haben und idealerweise erste Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frischen Wind in unser Team bringen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die univativ Group besteht aus fünf starken Karrierepartnern, die Spezialisten auf ihrem Gebiet der Personallösungen sind. Neben der Kernmarke univativ zählen provativ, OPUS ONE und QISS IT zur univativ Group. An 17 Standorten in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden suchen wir Dich zur Verstärkung unseres internen Teams!
Für unsere Muttergesellschaft, die univativ Management GmbH mit Sitz in Darmstadt, suchen wir Unterstützung. Dich erwarten spannende Aufgaben, großer Gestaltungsspielraum sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – Bewirb Dich jetzt!
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: univativ GmbH
Kontaktperson:
univativ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von univativ zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Manager-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Diversity, Employee Engagement und digitale Transformation Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente/r Kandidat/in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Umgang mit Konflikten und Mitarbeiterentwicklung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die univativ Group und deren Werte. Recherchiere die verschiedenen Marken innerhalb der Gruppe und überlege, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst. Dies wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die univativ Group und ihre verschiedenen Marken. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der HR Manager-Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die HR Manager-Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation, Teil der univativ Group zu werden, deutlich macht. Gehe auf spezifische Aspekte der Unternehmenskultur ein, die dich ansprechen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über die univativ Group
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die univativ Group und ihre verschiedenen Marken informieren. Verstehe die Unternehmensstruktur und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt Dein Interesse und Deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Deine Erfahrungen vor
Als HR Manager ist es wichtig, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege Dir Situationen, in denen Du erfolgreich Personalstrategien umgesetzt oder Konflikte gelöst hast. Diese Geschichten helfen, Deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Zeige während des Interviews Interesse, indem Du Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der univativ Group. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere Deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite Dich darauf vor, wie Du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie sie Dir helfen können, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
