Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung und wirke im Recruitingprozess mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Personalarbeit.
- Vorteile: Jährliches Gehalt von 45.000 € bis 50.000 €, remote Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner für Deine Karriere und attraktive Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und erste Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du suchst eine Position im Personalbereich, in der moderne Personalarbeit und die Entwicklung von Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen? Dann erwartet Dich bei unserem Kunden ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten. Bringe Deine Erfahrung in einer innovativen Verwaltung ein und unterstütze die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Organisation.
Das erwartet Dich bei uns:
- Unterstützung der Personalabteilung im Tagesgeschäft
- Prüfung von Arbeitszeitnachweisen auf Vollständigkeit und Plausibilität
- Mitwirkung im Recruitingprozess und Unterstützung bei der Bewerberverwaltung
- Pflege und Aktualisierung von Personaldatenbeständen
- Übernahme von Aufgaben im Office-Management
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Engagement
Das bieten wir Dir:
- Jährliches Gehalt zwischen 45.000 € und 50.000 €
- Die Möglichkeit, anteilig remote von zu Hause zu arbeiten
- Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
- Attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
- Persönlicher Ansprechpartner während Deines Einsatzes, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
- Erfahrung sammeln und berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden aufbauen
Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen Arbeitgeber: univativ GmbH
Als führende Wirtschaftskanzlei in Süddeutschland bietet unser Kunde nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team, während attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier hast Du die Chance, Deine Expertise in der Steuerberatung weiter auszubauen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf univativ GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch univativ GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei univativ GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie univativ GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
