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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Aktualisierung von SAP-Daten im Organisationsmanagement.
- Arbeitgeber: univativ bietet spannende Jobs bei renommierten Unternehmen im Energiesektor.
- Mitarbeitervorteile: 50 % Remote-Arbeit, persönliche Projektbetreuung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte digitale HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste SAP-Erfahrung und sichere Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bis zu 2.000 € Prämie für Weiterempfehlungen und exklusive Jobangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
01.04.2025, bis zum 01.03.2027 | 35 Stunden pro Woche | Düsseldorf | Energiewirtschaft | Berufseinsteiger | Projekt-ID A202549695_1S
univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.
Du hast ein Auge für Datenkonsistenz und begeisterst Dich für SAP-gestützte HR-Prozesse? In dieser Position übernimmst Du die operative Datenpflege und sorgst für eine optimale digitale Abbildung von Organisationsstrukturen. Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Deine analytischen Fähigkeiten ein! Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Energiesektor, das zukunftsweisende Lösungen für eine nachhaltige Versorgung entwickelt. In einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich spannende Projekte, ein professionelles Team und die Möglichkeit, aktiv an digitalen HR-Prozessen mitzuwirken.
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als Mitarbeiter (m/w/d) SAP-Organisationsmanagement & -Datenpflege und starte jetzt durch!
Aufgaben- Du pflegst und aktualisierst die Daten im SAP-Organisationsmanagement
- Du stellst die Datenkonsistenz sicher und nutzt dafür entsprechende Systemunterstützungen
- Du betreust und optimierst das Organisationsmanagement-Tool zur Visualisierung der SAP-OM-Daten
- Du wirkst aktiv an der digitalen Abbildung von Personalprozessen mit und setzt SAP SuccessFactors gezielt ein
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Organisationsmanagement oder in der Datenpflege mit SAP HCM
- Du bringst sichere MS-Office-Kenntnisse mit und kennst Dich idealerweise mit SAP SuccessFactors aus
- Du arbeitest analytisch und strukturiert, um eine hohe Datenqualität sicherzustellen
- Du bist kommunikativ und teamfähig, um effektiv mit HR- und IT-Schnittstellen zusammenzuarbeiten
- Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit (mindestens C1-Level)
- Die Möglichkeit 50 % auch Remote von zu Hause zu arbeiten
- Eine persönliche Projektbetreuung
- Einen Einstieg in DAX-Konzerne und führende Mittelständler
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy
- Individuelles Coaching als Vorbereitung für die Vorstellung beim Kunden
- Bis zu 2.000 € Prämie für Deine Weiterempfehlung an Freunde
- Exklusive Jobangebote
- Networking in verschiedenen Branchen
Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Mitarbeiter (m/w/d) SAP-Organisationsmanagement & -Datenpflege Arbeitgeber: univativ GmbH
Kontaktperson:
univativ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) SAP-Organisationsmanagement & -Datenpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Energiesektor oder im SAP-Umfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im SAP-Organisationsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP SuccessFactors vor. Wenn du bereits Kenntnisse hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten würdest, um die Datenkonsistenz zu gewährleisten. Beispiele aus Gruppenprojekten oder Praktika können hier hilfreich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) SAP-Organisationsmanagement & -Datenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Achte darauf, in deinem Anschreiben und Lebenslauf spezifische Beispiele zu nennen, die deine Erfahrungen im SAP-Organisationsmanagement und der Datenpflege hervorheben. Zeige, wie deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du deine analytischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Die Zusammenarbeit mit HR- und IT-Schnittstellen ist wichtig. Erwähne in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern ist. Verwende eine professionelle, aber zugängliche Sprache, um deine Motivation und Qualifikationen überzeugend darzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf SAP-Themen vor
Da die Position stark mit SAP-Organisationsmanagement und -Datenpflege verbunden ist, solltest du dich mit den Grundlagen von SAP HCM und SuccessFactors vertraut machen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
In der Rolle wird eine hohe Datenqualität gefordert. Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Daten konsistent gehalten hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Zusammenarbeit mit HR- und IT-Schnittstellen wichtig ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Informationen klar und präzise vermittelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Projekten stellst, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen interessiert bist.
