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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Aktualisierung von SAP-Daten im Organisationsmanagement.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 50 % Remote-Arbeit, persönliche Projektbetreuung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte in einem dynamischen Team und aktive Mitwirkung an digitalen HR-Prozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung mit SAP HCM und sichere MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bis zu 2.000 € Prämie für Weiterempfehlungen und exklusive Jobangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
01.04.2025, bis zum 01.03.2027 | 35 Stunden pro Woche | Düsseldorf | Energiewirtschaft | Berufseinsteiger | Projekt-ID A202549695_1S
univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.
Du hast ein Auge für Datenkonsistenz und begeisterst Dich für SAP-gestützte HR-Prozesse? In dieser Position übernimmst Du die operative Datenpflege und sorgst für eine optimale digitale Abbildung von Organisationsstrukturen. Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Deine analytischen Fähigkeiten ein!
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Energiesektor, das zukunftsweisende Lösungen für eine nachhaltige Versorgung entwickelt. In einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich spannende Projekte, ein professionelles Team und die Möglichkeit, aktiv an digitalen HR-Prozessen mitzuwirken.
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und starte jetzt durch!
Aufgaben:- Du pflegst und aktualisierst die Daten im SAP-Organisationsmanagement.
- Du stellst die Datenkonsistenz sicher und nutzt dafür entsprechende Systemunterstützungen.
- Du betreust und optimierst das Organisationsmanagement-Tool zur Visualisierung der SAP-OM-Daten.
- Du wirkst aktiv an der digitalen Abbildung von Personalprozessen mit und setzt SAP SuccessFactors gezielt ein.
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Organisationsmanagement oder in der Datenpflege mit SAP HCM.
- Du bringst sichere MS-Office-Kenntnisse mit und kennst Dich idealerweise mit SAP SuccessFactors aus.
- Du arbeitest analytisch und strukturiert, um eine hohe Datenqualität sicherzustellen.
- Du bist kommunikativ und teamfähig, um effektiv mit HR- und IT-Schnittstellen zusammenzuarbeiten.
- Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit (mindestens C1-Level).
- Die Möglichkeit 50 % auch Remote von zu Hause zu arbeiten.
- Eine persönliche Projektbetreuung.
- Einen Einstieg in DAX-Konzerne und führende Mittelständler.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy.
- Individuelles Coaching als Vorbereitung für die Vorstellung beim Kunden.
- Bis zu 2.000 € Prämie für Deine Weiterempfehlung an Freunde.
- Exklusive Jobangebote.
- Networking in verschiedenen Branchen.
Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Mitarbeiter (m / w / d) SAP-Organisationsmanagement & -Datenpflege Arbeitgeber: univativ GmbH
Kontaktperson:
univativ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m / w / d) SAP-Organisationsmanagement & -Datenpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Energiesektor oder in der SAP-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im SAP-Organisationsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP SuccessFactors vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m / w / d) SAP-Organisationsmanagement & -Datenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position im SAP-Organisationsmanagement interessierst. Betone deine Begeisterung für Datenkonsistenz und digitale HR-Prozesse.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Organisationsmanagement oder in der Datenpflege mit SAP HCM hast, stelle diese in den Vordergrund. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur strukturierten und analytischen Arbeit belegen. Dies könnte durch Projekte oder Aufgaben geschehen, die du in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du dies in deinem Lebenslauf klar angeben. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu, um deine Sprachkompetenz zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben im SAP-Organisationsmanagement und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Zeige, dass du die Bedeutung von Datenkonsistenz verstehst und wie sie zur Effizienz im HR-Prozess beiträgt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kenntnisse in der Datenpflege demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktisch anwendbare Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit HR- und IT-Schnittstellen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
