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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Payroll und HR und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Univativ bietet Studenten und Absolventen Karrierechancen bei renommierten Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 70.000 € jährlich und arbeite flexibel, auch remote.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem internationalen Umfeld mit innovativen Projekten und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalwesen und Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Fahrtkostenzuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 70000 € pro Jahr.
Baldmöglichst, Unbefristet, In Festanstellung | 40 Stunden pro Woche | Neu-Isenburg
univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Für den Einsatz bei unserem Kunden, einem namhaften Unternehmen aus der Branche der Nahrungs- und Genussmittel, suchen wir Dich als engagierten Projektmitarbeiter (m/w/d). Dabei erhältst Du umfassende Einblicke in diese essentielle Branche und kannst Deine bisherige Erfahrung gezielt einsetzen. Wenn Du den Berufseinstieg im internationalen Konzernumfeld suchst und Dich durch spannende Projekte persönlich und fachlich weiterentwickeln möchtest, dann bewirb Dich jetzt!
Aufgaben
- Du übernimmst die Leitung und trägst die Verantwortung für Projekte im Bereich Payroll und HR.
- Dabei koordinierst Du den Payroll-Dienstleister sowie weitere Servicepartner, insbesondere im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge.
- Als zentrale Ansprechperson stehst Du Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung beratend zur Seite.
- Du setzt Dich für die kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse ein und sorgst durch Anpassungen an den IT-Systemen für effizientere Arbeitsabläufe.
- Gemeinsam mit internen Stakeholdern erarbeitest Du innovative Lösungen und entwickelst bestehende Prozesse weiter.
- Du analysierst die aktuellen Abläufe im Payroll-Prozess, identifizierst Optimierungspotenziale und begleitest die Einführung neuer Verfahren unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
- Zudem bist Du für die Dokumentation und das Reporting relevanter Payroll-Daten und -Prozesse verantwortlich und sorgst für deren transparente Darstellung.
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Personalwesen, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll und HR-Projekten, idealerweise auch in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Umfassende Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und betrieblicher Altersversorgung.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office runden Dein Profil ab.
Benefits
- Ein Jahreslohn zwischen 66000 € und 70000 €.
- Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden.
- Du hast die Möglichkeit, anteilig remote von zu Hause zu arbeiten.
- Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell.
- Um Deinen Arbeitsweg zu erleichtern, hast Du die Möglichkeit einen Fahrtkostenzuschuss, ein Jobticket oder ein Jobrad zu erhalten.
- Für Deine Weiterentwicklung bietet der Kunde Weiterbildung sowohl für Deine persönliche als auch berufliche Entwicklung.
Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Project Manager (m/w/d) HR Payroll Arbeitgeber: univativ GmbH
Kontaktperson:
univativ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager (m/w/d) HR Payroll
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR- und Payroll-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten gesetzlichen Vorgaben und Technologien Bescheid weißt, um dein Fachwissen zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Abläufe verbessert hast, und präsentiere diese während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager (m/w/d) HR Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Projektmanager im Bereich HR Payroll interessierst. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll und HR-Projekte. Nenne spezifische Beispiele, bei denen du erfolgreich mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast oder Prozesse optimiert hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Punkte leicht verständlich sind.
Dokumentation und Reporting betonen: Da die Rolle auch die Verantwortung für Dokumentation und Reporting umfasst, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit relevante Daten dokumentiert und transparent dargestellt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Nahrungs- und Genussmittelbranche, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und HR verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Kenntnisse in IT-Systemen betonen
Da die Optimierung von Payroll-Prozessen auch Anpassungen an IT-Systemen erfordert, solltest du deine Kenntnisse in relevanten Softwarelösungen hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Bereich oder nach den Erwartungen an die Rolle des Projektmanagers.
