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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Bewerbungsprozess und optimiere die Candidate Journey.
- Arbeitgeber: univativ bietet spannende Jobs für Studenten und Absolventen bei renommierten Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten, Corporate Benefits und individuelle Schulungsangebote.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung im Büro, kostenlose Getränke und Obst sowie Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einer kollegialen Atmosphäre mit Platz für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar und erste Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Baldmöglichst, Unbefristet | 40 Stunden pro Woche | Stuttgart | Personaldienstleistung | Berufserfahrener, Berufseinsteiger | 40000 bis 50000 € im Jahr | Projekt-ID P202448451_2S
univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.
Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln und hast Dir hierbei ausgeprägte Menschenkenntnisse und methodische Kompetenzen angeeignet? Diese möchtest Du nun in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld gewinnbringend einsetzen? Dann haben wir den richtigen Job für Dich!
In unserem Team in Stuttgart suchen wir Dich als kompetenten Ansprechpartner (m/w/d) und Recruiter (m/w/d) für die Betreuung anspruchsvoller Stellen im akademischen Bereich. In einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld hast Du die Möglichkeit, Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Dich erwartet ein engagiertes Team in einer kollegialen Atmosphäre, vielfältige Aufgaben und eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit. Du bist interessiert und hast Lust mit uns durchzustarten? Dann bewirb Dich jetzt und werde ein Teil von univativ!
Aufgaben
- In Deiner Rolle als Recruiter (m/w/d) verantwortest Du den gesamten Bewerbungsprozess und optimierst die Candidate Journey
- Hierbei übernimmst Du die Selektion der Bewerbungen, die Beurteilung der Kandidaten (m/w/d) und führst qualifizierte Vorstellungsgespräche mit den geeigneten Bewerbenden
- Zur Identifikation passender Kandidaten (m/w/d) nutzt Du neben der anzeigengestützten Suche auch das Active Sourcing über verschiedenen Portale und erschließt weitere Recruiting-Kanäle
- Auch die Pflege und der Ausbau des Talentpools und sowie der Aufbau eines Recruitingnetzwerks fällt in Deinen Aufgabenbereich
- Zudem bist Du verantwortlich für die Planung und Durchführung von Recruiting Veranstaltungen wie z.B. Messen und repräsentierst vor Ort das Unternehmen
- Darüber hinaus wirkst Du bei der Optimierung des Employer Brandings mit, pflegst Hochschulkooperationen und unterstützt bei der Social-Media-Planung
Qualifikation
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zudem konntest Du bereits erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung sammeln
- Die Kommunikation mit verschiedenen Mitarbeitenden auf allen Ebenen fällt Dir leicht und es motiviert Dich bestehende Abläufe und Prozesse zu vereinfachen und zu verbessern
- Eine selbstständige und motivierte Arbeitsweise gepaart mit einer empathischen Persönlichkeit sowie eine ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse runden Dein Profil ab
Benefits
- Ein Jahreslohn zwischen 40000 € und 50000 €
- Du erhältst eine unbefristete Festanstellung in unserem Unternehmen
- Dir steht unser engagiertes Team zur Seite und Du wirst intensiv in die einzelnen Aufgabenbereiche eingearbeitet
- Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell und hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Im Rahmen einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur arbeitest Du in einer verantwortungsvollen Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und hast Platz für eigene Ideen
- Durch individuelle Schulungsangebote fördern wir Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- In unserem innovativen Büro im Herzen von Stuttgart stehen Dir eine moderne Ausstattung sowie kostenlose Getränke und Obst zur Verfügung
- Profitiere außerdem von Corporate Benefits, Rabatten für ausgewählte Fitnessstudios sowie der Möglichkeit für ein Jobrad-Leasing
Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
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Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: univativ GmbH
Kontaktperson:
univativ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu univativ herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder XING. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und baue dir ein Netzwerk auf, das dir helfen kann, die richtige Position bei univativ zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über univativ und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Candidate Journey vor
Da du für die Optimierung der Candidate Journey verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du den Bewerbungsprozess für Kandidaten verbessern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du dies bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Menschenkenntnis
In der Rolle als Recruiter ist es wichtig, dass du über ausgeprägte Menschenkenntnisse verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beurteilung von Kandidaten und deren Eignung für verschiedene Positionen betreffen. Denke an spezifische Situationen, in denen du diese Fähigkeiten angewendet hast.
✨Aktives Sourcing und Recruiting-Kanäle
Da du auch das Active Sourcing nutzen wirst, informiere dich über verschiedene Plattformen und Kanäle, die du verwenden kannst, um geeignete Kandidaten zu finden. Sei bereit, deine Strategien und Erfahrungen im Umgang mit diesen Kanälen zu teilen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Arbeitgebermarke
Da du bei der Optimierung des Employer Brandings mitwirken wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du das Unternehmen attraktiv für potenzielle Bewerber machen kannst. Überlege dir innovative Ansätze oder Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.