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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst Talente, erstellst Stellenausschreibungen und führst Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: univativ bietet spannende Jobs für Studenten und Absolventen bei renommierten Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Corporate Shopping Vorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in Berlin und entwickle deine Karriere in der Personaldienstleistung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie erste Recruiting-Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine familiäre Arbeitsatmosphäre und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Baldmöglichst, Unbefristet | 40 Stunden pro Woche | Berlin | Personaldienstleistung | Berufserfahrener, Berufseinsteiger
univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Du hast ein Gespür für Talente und verstehst es, die passenden Fachkräfte für unsere Kunden zu finden? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld tätig sein, in dem Du aktiv dazu beiträgst, Unternehmen mit den richtigen Mitarbeitern zu versorgen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen einen motivierten Recruiter (m/w/d), der/die den gesamten Rekrutierungsprozess begleitet. Wenn Du Spaß daran hast, Menschen und Unternehmen miteinander zu verbinden und dabei Deine Kommunikationsstärke sowie Dein Verhandlungsgeschick einzusetzen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Du hast bei uns die Möglichkeit, einen spannenden Einblick in die Personaldienstleistungsbranche zu bekommen und in einem Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins zu arbeiten! Du hast Interesse mit uns durchzustarten? Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich jetzt!
Aufgaben- Deine Hauptaufgabe liegt im eigenständigen Recruiting von qualifizierten Bewerbern.
- Dafür erstellst Du Stellenausschreibungen und pflegst das Bewerbermanagement.
- Du selektierst eingehende Bewerbungen und übernimmst die Bewerberkorrespondenz (Zu- und Absagen, Einladungen, Zwischenbescheide etc.).
- Passende Kandidaten lädst Du zum Vorstellungsgespräch ein und führst dieses durch.
- Durch die aktive Suche nach Kandidaten findest du auch proaktiv passende Talente.
- Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
- Erste Erfahrung im Recruiting idealerweise in der Personaldienstleistung.
- Fundierte Kenntnisse mit den gängigen MS Office Programmen.
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke.
- Du hast die Möglichkeit, innerhalb Deutschlands anteilig auch Remote von zu Hause zu arbeiten.
- Dazu kommen flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Durch eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist unser Office ideal zu erreichen.
- Dich erwarten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-academy.
- Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios.
Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: univativ GmbH
Kontaktperson:
univativ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und Kandidaten hast, um deine Eignung als Recruiter zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch für eine Recruiter-Position gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv bei der Kandidatensuche
Zeige Initiative, indem du nicht nur auf Bewerbungen wartest, sondern aktiv nach passenden Talenten suchst. Nutze Jobportale und soziale Medien, um geeignete Kandidaten zu finden und sie direkt anzusprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick, da diese Eigenschaften für die Rolle entscheidend sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Personaldienstleistung begeistert. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die Recruiter stellen könnten, wie z.B. 'Was sind deine Stärken und Schwächen?' oder 'Warum möchtest du in der Personaldienstleistung arbeiten?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eines Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere univativ und deren Dienstleistungen im Bereich Personaldienstleistung. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
