Senior Test Manager (m/w/d)

Senior Test Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
univativ GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere das Testmanagement für komplexe Prozesse und optimiere Teststrategien.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Remote-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Shopping Vorteile.
  • Weitere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner für deine Karriere und zahlreiche Networking-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von IT-Projekten und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Das erwartet Dich bei uns
  • Du steuerst das übergreifende Testmanagement für komplexe End-to-End-Prozesse und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Testmanagern, Testern, Product Ownern und weiteren Stakeholdern.
  • Dabei planst und optimierst Du Teststrategien, Testzyklen und Testszenarien und stellst eine hohe Qualität der beteiligten Systeme sicher.
  • Du koordinierst das Fehlermanagement, analysierst Fehlerbilder und leitest gemeinsam mit den beteiligten Teams geeignete Maßnahmen zur nachhaltigen Qualitätsverbesserung ab.
  • Darüber hinaus stimmst Du Verbesserungsmaßnahmen mit den verantwortlichen Fachbereichen ab und berichtest regelmäßig über Status, Risiken und Fortschritte an relevante Stakeholder und Projektverantwortliche.
  • Das bringst Du mit
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Testmanagement oder in der Leitung komplexer IT-Projekte.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Teststrategien, Testzyklen und Testszenarien.
  • Erfahrung im End-to-End-Testmanagement sowie im Fehler- und Qualitätsmanagement komplexer Systemlandschaften.
  • Sicherer Umgang mit Stakeholdern sowie Erfahrung im Reporting von Status, Risiken und Verbesserungsmaßnahmen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Projektumfeld.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Hohe soziale Kompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Das bieten wir Dir
  • Du erhältst ein jährliches Gehalt zwischen 63.000€ und 70.000€
  • Du hast die Möglichkeit vorwiegend remote zu arbeiten, und arbeitest nur gelegentlich Vor-Ort an einem der Standorte des Kunden
  • Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
  • Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
  • Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.
  • B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
  • Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
  • Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
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Senior Test Manager (m/w/d) Arbeitgeber: univativ GmbH

Als führende Wirtschaftskanzlei in Süddeutschland bietet unser Kunde nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team, während attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier hast Du die Chance, Deine Expertise in der Steuerberatung weiter auszubauen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

univativ GmbH

Kontaktdaten:

univativ GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Test Manager (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei univativ GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie univativ GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Test Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Testmanagement
Koordination von Testteams
Entwicklung von Teststrategien
Optimierung von Testzyklen
Fehlermanagement
Qualitätsmanagement
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf univativ GmbH und die ausgeschriebene Position Senior Test Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von univativ GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.