Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Touchpoints und entwickle unsere Candidate Journey weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Marketingprozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium im Marketingbereich und erste Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das UnternehmenDie univativ Group besteht aus fünf starken Karrierepartnern, die Spezialisten auf ihrem Gebiet der Personallösungen sind. An fünf Standorten in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden suchen wir Dich zur Verstärkung unseres internen Teams!
Es erwartet Dich ein sympathisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien, ein spannender Job mit einem breiten Spektrum an vielfältigen Aufgaben sowie viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
Das erwartet DichDu denkst Marketing nicht nur kreativ, sondern vor allem operativ und strukturiert? Du hast Spaß daran, digitale Prozesse aufzubauen, Candidate Journeys weiterzuentwickeln und Marketingmaßnahmen wirklich ins Laufen zu bringen? Dann bewirb Dich als Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus Marketing Operations & Candidate Journey bei univativ in München!
Aktuell bauen wir Marketing-, Candidate-Journey- sowie CRM- und Automation-Prozesse neu und skalierbar auf. Dafür suchen wir jemanden, der operative Ownership übernimmt, pragmatisch arbeitet und digitale Touchpoints kontinuierlich optimiert.
Die Rolle verbindet Marketing Operations, Candidate Journey, CRM & Automation, Funnel- und Conversion-Themen sowie operative Delivery. Wichtig ist uns dabei kein klassisches Kampagnen-Marketing, sondern eine Persönlichkeit, die digitale Prozesse, Automationen und Touchpoints strukturiert aufbaut, operativ umsetzt und kontinuierlich weiterentwickelt.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst unsere Candidate Journey operativ weiter und optimierst digitale Touchpoints entlang des gesamten Funnels.
- Du unterstützt beim Aufbau sowie der Optimierung von CRM- und Automation-Flows.
- Du setzt Landingpages, Mailflows und weitere digitale Marketingmaßnahmen operativ um.
- Du arbeitest an Website-Themen sowie der Weiterentwicklung bestehender Strukturen mit.
- Du führst Tests, QA-Maßnahmen und kontinuierliche Optimierungen durch.
- Du setzt priorisierte Marketingmaßnahmen eigenständig und strukturiert um.
- Du arbeitest eng mit Recruiting, Marketing und externen Partnern zusammen.
- Du bringst Ideen ein, wie Prozesse effizienter, skalierbarer und performanter gestaltet werden können.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien.
- Erste relevante Erfahrung im digitalen Marketing, Marketing Operations oder CRM-/Automation-Umfeld.
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Verständnis für Funnels, Candidate Journeys und Conversion-Logiken.
- Operatives Ownership-Mindset und Freude daran, Dinge pragmatisch umzusetzen.
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit CRM-/Automation-Systemen, Mailflows, Landingpages oder CMS-/Webflow-Themen.
- Interesse an Testing, Performance-Optimierung und datengetriebenem Arbeiten.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum wir?
- Eine unbefristete Festanstellung.
- Möglichkeit zu hybridem Arbeiten und Remote Work.
- 30 Tage Urlaub plus 2 Tage on top (24. & 31.12.).
- Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-academy.
- Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum.
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Corporate Shopping und Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios sowie Jobbike-Leasing.
- Ein engagiertes Team an Deiner Seite sowie eine intensive Einarbeitung.
- Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Raum für Eigeninitiative.
- Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.
Dein Kontakt: Interessiert? Dann bewirb Dich direkt online über unser Bewerberformular. Deine Ansprechpartnerin ist Chiara Schöpp (karriere.intern@univativ.de). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: univativ Group
Die univativ Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Corporate Shopping und Jobbike-Leasing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marketing Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der univativ Group oder im Marketing-Bereich tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Marketing-Projekte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ, aber strukturiert!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine kreative Seite, aber vergiss nicht, dass Struktur und Organisation genauso wichtig sind. Wir suchen jemanden, der Marketing operativ umsetzt und dabei auch die Candidate Journey im Blick hat.
Mach es persönlich!:Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Standardanschreiben sein. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als Marketing Manager reizt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen!
Zeig deine Erfahrungen!:Hast du bereits mit CRM-Systemen oder digitalen Marketingmaßnahmen gearbeitet? Lass uns wissen, welche Erfahrungen du hast und wie du diese in die Rolle einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung für uns besonders wertvoll.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Bewerberformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ Group vorbereitet
✨Verstehe die Candidate Journey
Mach dich mit den verschiedenen Phasen der Candidate Journey vertraut. Überlege dir, wie du diese optimieren kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im digitalen Marketing oder CRM vor. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder erfolgreich umgesetzt hast, um deine operative Ownership zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege dir Fragen, die du dem Team stellen möchtest, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Technisches Know-how zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen, Mailflows und Landingpages zu sprechen. Wenn du Kenntnisse in Automatisierung oder Performance-Optimierung hast, bringe diese unbedingt zur Sprache!
