Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle Microsoft Entra ID und Active Directory weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Nutze deine IAM-Expertise und gestalte die Zukunft der Identitätssicherheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in IAM, Microsoft Entra ID und Active Directory erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir eine in Microsoft Entra ID und Active Directory erfahrene Person (m/w). Hast du unter anderem gute Kenntnisse in PowerShell und IAM-Prozessen? Dann nutze diese Chance und bewirb Dich noch heute!
Deine Erfahrung ist gefragt: univativ bringt Dich mit Unternehmen zusammen, die auf Fachkompetenz und fundiertes Know-how setzen. Ob Du Deine Karriere mit spannenden Projekten bereicherst, Dein Wissen in verantwortungsvollen Positionen einbringst oder dich in einem neuen Umfeld weiterentwickeln möchtest – wir unterstützen Dich dabei, den nächsten Schritt zu gehen. Gemeinsam finden wir die Herausforderung, die zu Deiner Erfahrung und Deinen Zielen passt.
Was Dich erwartet:
- Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID und Active Directory
- Umsetzung von Conditional Access, PIM, Access Reviews und RBAC-Konzepten
- Automatisierung von IAM-Prozessen mit PowerShell
- Durchführung von Governance-, Compliance- und Lifecycle-Prozessen
- Überwachung und Optimierung der Identitäts- und Zugriffssicherheit
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossenes Studium (FH/HF/Uni) in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Identity & Access Management (IAM) mit Schwerpunkt Microsoft Entra ID und Active Directory
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von IAM-Readiness in Microsoft-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IAM Governance, Rollen- und Berechtigungsmodelle sowie der Umsetzung von Least-Privilege-Prinzipien
- Erfahrung mit Privileged Identity Management (PIM), Conditional Access, Access Reviews und Identity Governance
- Praktische Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Joiner-, Mover- und Leaver-Prozessen (JML)
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit RBAC-Konzepten sowie der Verwaltung von privilegierten Konten
- Erfahrung im Bereich System Engineering und mit Microsoft-Infrastrukturen
- Gute PowerShell-Kenntnisse sowie ein solides Verständnis von MFA, Single Sign-on (SSO), SAML und OpenID Connect (OIDC)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten:
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemässen IT-Systemen
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden IT-Umfeld
- Engagiertes und hilfsbereites Team
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Umfeld
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy
Wir haben Dich überzeugt? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome) unter Angabe der Referenznummer A via E-Mail oder nutze alternativ das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
Noch Fragen? univativ Schweiz AG Frau Vivianne, Teamlead HR Mobil: jid209a7ffss jit0625ss jiy26ss
Identity & Access Management Specialist 80 - 100% Arbeitgeber: univativ Schweiz AG
Als Arbeitgeber in der Energiebranche bietet unser Kunde in Münchenstein eine moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßen IT-Systemen und abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Identity & Access Management. Das engagierte und hilfsbereite Team fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in der e-Academy, was diese Position zu einer hervorragenden Gelegenheit für Fachkräfte macht, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Identity & Access Management Specialist 80 - 100% erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei univativ Schweiz AG schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei univativ Schweiz AG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identity & Access Management Specialist 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei univativ Schweiz AG aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ Schweiz AG vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
