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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die IT-Infrastruktur und entwickle innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Forschung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 60% Remote-Arbeit, flexibles Arbeitszeitmodell und 31 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Erweitere dein Know-how in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und fundierte IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Du bringst Erfahrung im IT-Projektmanagement mit? Dann bewirb dich heute noch!
Dein Einsatz erfolgt bei einem erfolgreichen Unternehmen im Bereich Forschung und Entwicklung. Wenn Du an innovativen Projekten mitarbeiten und so Dein Know-how erweitern möchtest, bist Du in diesem Projekt genau richtig!
Das erwartet Dich bei uns:
- Du bist für die Betreuung der IT-Infrastruktur und IT-Anwendungen (Microsoft Windows Server und Clients) zuständig.
- Die technische Betreuung der vier Webseiten gehört zu Deinem Tätigkeitsprofil.
- Du bist für die kontinuierliche Verbesserung der Business-Systeme und deren Integration (CRM, ERP etc.) sowie deren Reporting verantwortlich.
- Zu Deinen weiteren Aufgaben zählt die Administration der Cloud-Anwendungen und des User-Managements.
- Außerdem gehört die Weiterentwicklung der Betriebskonzepte und IT-Infrastruktur, insbesondere Backup Recovery, zu Deinem Aufgabenbereich.
- Du gewährleistest die Sicherheit der IT-Systeme und des Risiko-Managements.
- Der IT-Support der Mitarbeitenden sowie die Koordination externer IT-Dienstleister runden Dein Tätigkeitsprofil ab.
Das bieten wir Dir:
- Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden.
- Die Möglichkeit, 60% auch remote von zu Hause zu arbeiten.
- Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell.
- Du hast 31 Tage Urlaub pro Jahr.
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm.
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
- Fundierte Kenntnisse im IT-Umfeld (Microsoft Server, Windows 10 / 11, MS Teams und SharePoint, MS Office sowie Adobe-Produkte).
- Erfahrung im Management von internen und externen Identitäten in verschiedensten Systemen (Azure Directory, Linux ID Management, Windows Active Directory).
- Erfahrung in der automatisierten Systeminstallationen und im Patchmanagement.
- Kenntnisse in Linux, PHP, HTML, CSS und Typo3 wären von Vorteil.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
#J-18808-Ljbffr
IT-Experte und Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: univativ Schweiz AG
Kontaktperson:
univativ Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Experte und Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Microsoft Server, Cloud-Anwendungen und IT-Support anschaulich erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du auch mit externen Dienstleistern und Mitarbeitenden zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen in den Vordergrund stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Experte und Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im IT-Projektmanagement und in der Administration von IT-Systemen betont. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge und Verantwortlichkeiten darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung der Business-Systeme beitragen können. Zeige deine Begeisterung für innovative Projekte.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle fundierte Kenntnisse im IT-Umfeld erfordert, solltest Du Dich auf technische Fragen zu Microsoft Server, Windows 10/11 und Cloud-Anwendungen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da Erfahrung im IT-Projektmanagement gefordert ist, sei bereit, über Deine bisherigen Projekte zu sprechen. Erkläre, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden Du verwendet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Hebe Deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle wirst Du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du effektiv mit Teammitgliedern und externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
