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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Kommunikationsstrategien um, erstelle Inhalte und präsentiere sie.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Veränderungsmanagement vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene zwischen 50.000 € und 75.000 €, arbeite flexibel und genieße 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing, praktische Erfahrung und Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie sowie Auswahl der richtigen Kommunikationskanäle und -formate
- Erstellung der Inhalte inklusive der Anfertigung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien
- Übernahme der Schnittstelle zwischen Abteilungen und Interessensgruppen
- Gestaltung innovativer Arbeitsformate zusammen mit internen Digital- und IT-Stakeholdern
- Aufbau und Verwirklichung eines Wissensmanagement- und Informationsvermittlungsansatzes
- Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung der Auswirkungen der Veränderungs- und Kommunikationsaktivitäten
Das bieten wir Dir
- Ein jährliches Gehalt zwischen 50.000 € und 75.000 €
- Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Die Möglichkeit innerhalb Deutschlands 40% auch Remote von zu Hause zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bestenfalls mit Schwerpunkt Kommunikation oder Marketing
- Praktische Erfahrungen im Bereich Kommunikation und Change Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- Reisebereitschaft für gelegentliche nationale und internationale Dienstreisen
(Junior) Communication Manager (m / w / d) Change Management Arbeitgeber: univativ Schweiz AG
Kontaktperson:
univativ Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Communication Manager (m / w / d) Change Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Kommunikation oder Change Management arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management und in der Unternehmenskommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Kommunikationsstrategien einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien überlegst, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Ziele, um in Gesprächen zu verdeutlichen, wie gut du zu uns passt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Communication Manager (m / w / d) Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als (Junior) Communication Manager zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Change Management und in der Kommunikation hervor.
Präsentiere deine Fähigkeiten: Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung mit verschiedenen Kommunikationskanälen und -formaten. Zeige, wie du innovative Arbeitsformate gestalten kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Belege deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf klar darstellen. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Kommunikationsstrategie
Informiere dich im Vorfeld über gängige Kommunikationsstrategien im Change Management. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zu präsentieren, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Change Management demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle innovative Arbeitsformate erfordert, sei bereit, kreative Lösungen oder Konzepte zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und einfallsreich bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
