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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Kommunikationsstrategien um, erstelle Inhalte und präsentiere sie.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Veränderungsmanagement vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 75.000 € jährlich, arbeite flexibel und genieße 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft mit Schwerpunkt Kommunikation oder Marketing, praktische Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie sowie Auswahl der richtigen Kommunikationskanäle und -formate
- Erstellung der Inhalte inklusive der Anfertigung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien
- Übernahme der Schnittstelle zwischen Abteilungen und Interessensgruppen
- Gestaltung innovativer Arbeitsformate zusammen mit internen Digital- und IT-Stakeholdern
- Aufbau und Verwirklichung eines Wissensmanagement- und Informationsvermittlungsansatzes
- Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung der Auswirkungen der Veränderungs- und Kommunikationsaktivitäten
Das bieten wir Dir
- Ein jährliches Gehalt zwischen 50.000 € und 75.000 €
- Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Die Möglichkeit innerhalb Deutschlands 40% auch Remote von zu Hause zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bestenfalls mit Schwerpunkt Kommunikation oder Marketing
- Praktische Erfahrungen im Bereich Kommunikation und Change Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- Reisebereitschaft für gelegentliche nationale und internationale Dienstreisen
(Junior) Communication Manager (m / w / d) Change Management Arbeitgeber: univativ Schweiz AG
Kontaktperson:
univativ Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Communication Manager (m / w / d) Change Management
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Kommunikation und Change Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf diese Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management. Lies Fachartikel, Blogs oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstrategien und -erfolge zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Ansätze du verwendet hast, um Stakeholder zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter! Informiere dich über unsere Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Ein authentisches Interesse an unserem Unternehmen kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Communication Manager (m / w / d) Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben des (Junior) Communication Managers passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Bereich Kommunikation und Change Management und erläutere, wie du zur Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien beitragen kannst.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt. Füge praktische Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Change Management belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck kommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Kommunikationsstrategie
Informiere dich im Vorfeld über gängige Kommunikationsstrategien im Change Management. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zu präsentieren, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Change Management demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern beleuchten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Unternehmensziele zu unterstützen.
