Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, entwickle Geschäftsbeziehungen und finde passende Kandidaten.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Team in Zürich mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Halbtax Abo, gratis Yoga, flexible Arbeitszeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, kommunikativ und teamorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Karrierelevel: Berufserfahrener
Beginn und Dauer: Ab sofort oder nach Vereinbarung, Festanstellung
Pensum: 40 Stunden pro Woche
Arbeitsort: Zürich/ZH
Projekt-ID: P (bei Kontakt bitte immer angeben)
Zur Verstärkung unseres univativ-Teams am Standort Zürich suchen wir ab sofort einen Account & Project Manager / Personalberater (m/w). Es erwartet Dich ein hochmotiviertes junges Team mit flachen Hierarchien, ein verantwortungsvoller Job mit einem breiten Spektrum an vielfältigen Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen. Du bist kommunikativ und hast Freude am Kundenkontakt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Was Dich erwartet:
- Kundenbetreuung und Beratung: Du betreust bestehende Kunden persönlich und entwickelst nachhaltige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen.
- Business Development: Du erkennst Potenziale bei bestehenden und neuen Kunden und gewinnst spannende Projekte und Vakanzen für univativ.
- Recruiting und Matching: Du findest passende Kandidaten, führst Interviews und bringst Menschen und Unternehmen zusammen.
- Temporär- und Feststellenvermittlung: Du betreust Besetzungen sowohl für temporäre Projekte und Einsätze als auch für Festanstellungen.
- Mitarbeiterbetreuung: Du begleitest unsere Mitarbeitenden während ihrer Einsätze und bist für sie persönliche Ansprechperson bei Fragen und Anliegen.
- Projektmanagement: Du koordinierst laufende Kundenprojekte und stellst eine professionelle Zusammenarbeit zwischen Kunden, Mitarbeitenden und univativ sicher.
- Verhandlung und Abschluss: Du führst Gespräche zu Konditionen, Verträgen und Einsatzmöglichkeiten und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Netzwerkaufbau: Du entwickelst dein Netzwerk auf Kunden- und Kandidatenseite kontinuierlich weiter.
Was Du mitbringen solltest:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufslehre EFZ, ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher Sales-Affinität.
- Idealerweise zwischen 30 und 45 Jahre jung.
- Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen oder bereits Erfahrung im Bereich Personaldienstleister von Vorteil.
- Verankerung in der Region Zürich und Kenntnis der lokalen Gegebenheiten.
- Selbständige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise.
- Kontaktfreudig, teamfähig und kundenorientiert.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten:
- Halbtax Abo inklusive damit du beruflich und privat flexibel in der Schweiz unterwegs bist.
- 40 Stunden Woche für eine gute Balance zwischen Job und Freizeit.
- Gratis Yoga über Mittag gemeinsam abschalten, bewegen und neue Energie tanken.
- Junges & kollegiales Team unkomplizierte Zusammenarbeit, kurze Wege und ein Umfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
- Viel Gestaltungsspielraum bring deine Ideen ein und übernimm Verantwortung.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag Recruiting, Kundenbetreuung, Sales und Projektmanagement statt eintöniger Routine.
Wir haben Dich überzeugt? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer P via E-Mail oder nutze alternativ das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
Noch Fragen? univativ Schweiz AG Frau Vivianne Schneider, HR-Teamlead Tel.: www.univativ.ch
Kundenbetreuer / Personalberater (m/w) 100% Arbeitgeber: univativ Schweiz AG
Als Werkstudent im Vorlagenmanagement bei einer öffentlich-rechtlichen Institution im Kanton Schwyz profitierst Du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das sich auf die Digitalisierung und Datenmanagement konzentriert. Hier hast Du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und Deine Fähigkeiten in einem wichtigen Bereich der sozialen Sicherheit weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, während vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in der e-Academy Dir helfen, Deine Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kundenbetreuer / Personalberater (m/w) 100% erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei univativ Schweiz AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenbetreuer / Personalberater (m/w) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für univativ Schweiz AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des univativ Schweiz AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ Schweiz AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen univativ Schweiz AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
