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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess und pflege die Zeiterfassung.
- Arbeitgeber: Renommierter Dienstleister im Kredit- und Forderungsmanagement mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Jährliches Gehalt von 30.000 € bis 36.000 €, remote Arbeiten und attraktive Prämien.
- Andere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 36000 € pro Jahr.
Als Karrierebegleiter unterstützt univativ Studierende, Absolventen und Young Professionals bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Deutschlandweit vermitteln wir spannende Jobs bei renommierten Unternehmen und ermöglichen Dir wertvolle Praxiserfahrung. Dabei setzen wir auf eine persönliche und individuelle Betreuung, Kommunikation auf Augenhöhe und Jobs, die wirklich zu Dir passen.
Du hast Deine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe im Personalwesen, bei der du deine organisatorischen Fähigkeiten einbringen kannst und gleichzeitig als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte agierst? Dann suchen wir Dich!
Unser Kunde ist ein spezialisierter Dienstleister im Bereich Kredit- und Forderungsmanagement mit Sitz in Hannover. Das Unternehmen unterstützt seit über 20 Jahren Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister bei der effizienten Bearbeitung und Verwaltung von Kreditportfolios. Das klingt spannend? Dann bewirb Dich noch heute!
Das erwartet Dich bei uns:
- Als Personalsachbearbeiter betreust Du den gesamten Recruiting-Prozess.
- Du bist für die Pflege der Zeiterfassung verantwortlich und behältst den Überblick über relevante Daten.
- Die Erstellung der Arbeitsverträge und Zeugnisse liegt in Deinem Verantwortungsbereich.
- Du arbeitest mit Personalstatistiken, Auswertungen und Personallisten.
- Abgerundet wird Dein Aufgabenbereich durch die Mitarbeit in der Prozessoptimierung innerhalb der Personalabteilung.
Das bieten wir Dir:
- Du erhältst ein jährliches Gehalt zwischen 30.000 € und 36.000 €.
- Du hast die Möglichkeit anteilig remote von zu Hause zu arbeiten.
- Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios.
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm.
- Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen).
- Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist.
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf.
Deine Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Recruiting und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil.
- Weitergehende MS Office Kenntnisse.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.
- Eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: univativ Schweiz AG
Kontaktperson:
univativ Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen hervor, besonders in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeig uns, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ Schweiz AG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über den Dienstleister informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Bereite Dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass Du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Kleide Dich angemessen
Achte auf ein professionelles Auftreten. Wähle ein Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass Du die Gelegenheit ernst nimmst.