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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen und konzeptionellen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind im öffentlichen Dienst tätig und bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im öffentlichen Dienst mit einem motivierten Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Betriebswirtschaft oder HR-Management, erste HR-Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Referenznummer A202549981 einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karrierelevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrener
Beginn und Dauer: ab sofort, bis Dezember 2025
Pensum: 60-100%
Arbeitsort: Bern
Projekt-ID: A202549981 (bei Kontakt bitte immer angeben)
Unser Kunde ist im öffentlichen Dienst tätig und sucht aktuell Verstärkung im Projekt. Du suchst einen Einstieg in den öffentlichen Dienst? Dann bist Du bei uns richtig. Bewirb dich jetzt und profitiere von unseren umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Dich erwartet:
- Unterstützen des HR-Leitungsteams bei administrativen und konzeptionellen Tätigkeiten
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Mögliche Einführung und Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
- Erstellen von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Mitarbeit bei der internen HR-Kommunikation und dem Stakeholder-Management
- Koordinieren und Nachverfolgen von Massnahmen innerhalb des HR-Teams
Was Du mitbringen solltest:
- Laufendes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine abgeschlossene KV Lehre EFZ
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer ähnlichen Assistenzfunktion von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen sowie Affinität für Prozessoptimierungen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Teamgeist, Diskretion und ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
Was wir Dir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und Initiativen
- Moderne Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildung
Wir haben Dich überzeugt? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome) unter Angabe der Referenznummer A202549981 via E-Mail oder nutzen alternativ das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
Noch Fragen? univativ Schweiz AG Frau Anna Ioannidou, HR Zürich Mobil: 078 222 50 83
Projektmitarbeiter Hr Beim Bund Arbeitgeber: univativ Schweiz AG
Kontaktperson:
univativ Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter Hr Beim Bund
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im öffentlichen Dienst. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Prozessoptimierungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du solche Fähigkeiten angewendet hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein analytisches Denkvermögen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Im HR-Bereich ist Zusammenarbeit entscheidend, und du solltest deine Fähigkeit, gut im Team zu agieren, unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter Hr Beim Bund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Projektmitarbeiter im HR. Erkläre, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest und was dich an dieser Position besonders interessiert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich oder in ähnlichen Assistenzfunktionen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben in der ausgeschriebenen Stelle vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange und komplizierte Sätze. Verwende stattdessen einfache, verständliche Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Unterlagen wie Zeugnisse und Diplome beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Praktiken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Stelle erfordert ein analytisches Denkvermögen. Bereite dich darauf vor, wie du Probleme identifizieren und Lösungen vorschlagen kannst. Vielleicht hast du bereits an Projekten gearbeitet, bei denen du Prozesse optimiert hast – teile diese Erfahrungen!
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Betone Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
In der HR-Abteilung ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deinen Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten.
