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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Region im Finanzdienstleistungsbereich und erreiche Unternehmensziele.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Finanzwesen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit kompetenten Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Deine Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau erfolgreich abgeschlossen und hast zusätzlich idealerweise erste Führungserfahrung sammeln können? Darüber hinaus konntest du bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen und Geldanlage sammeln? Dann suchen wir Dich als Regionalleiter (m/w/d) für den Geschäftsbereich Finanzdienstleistungen.
In Deiner Tätigkeit bist Du für die Führung der Region zuständig und trägst aktiv zur Zielerreichung des Unternehmens bei. Unser Kunde aus dem Finanzwesen sucht einen Regionalleiter (m/w/d) mit umfangreichem Fachwissen. Dich erwarten spannende Tätigkeiten und kompetente Kollegen. Wenn Du einen Job mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten suchst, bei dem Du Dein Wissen und Können einbringen und weiterentwickeln kannst, ist dies das richtige Projekt für Dich!
Das erwartet Dich bei uns:
- Zu Deinen Hauptaufgaben zählen die Ziel- und erfolgsorientierte Planung und Steuerung der Region innerhalb des Geschäftsbereiches unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele.
- Ein wesentlicher Bestandteil Deiner Tätigkeit ist die Sicherstellung der kunden- und serviceorientierten Ausrichtung.
- Dein Aufgabenbereich umfasst die Erhöhung der Produktivität innerhalb der Region.
- Du bist verantwortlich für die Erreichung der Ziele, insbesondere der Vertriebsziele, durch das Führen von regelmäßigen Feedback-, Coaching- und Zielvereinbarungsgesprächen.
- Zudem übernimmst Du die Wahrnehmung von repräsentativen Aufgaben.
- Ein weiterer Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt in der Disposition des Personaleinsatzes zur Sicherstellung des Filialbetriebes.
Das bieten wir Dir:
- Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden.
- Du hast 30 Tage Urlaub pro Jahr (sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester).
- Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell.
- Bei uns profitierst Du von vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Die Möglichkeit zur Wahrnehmung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmaßnahmen.
Deine Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Banken oder vergleichbar.
- Erste praktische Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzdienstleistungen und Geldanlage, sowie Fachkenntnisse über die gesetzlichen Anforderungen an Vertriebsvorgaben/im Bankenumfeld.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein freundliches Auftreten und Spaß am Vertrieb.
Regionalleiter (m/w/d) Finanzdienstleistungen Arbeitgeber: univativ Schweiz AG
Kontaktperson:
univativ Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Finanzdienstleistungen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Regionalleitern oder Führungskräften und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensziele verstehst und bereit bist, aktiv zur Zielerreichung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Coaching-Stil verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Finanzdienstleistungen oder Führungskompetenzen beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und dich als engagierten Kandidaten zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Finanzdienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensziele und die Kultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Finanzdienstleistungen und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Regionalleiters bist. Betone deine Erfolge und wie du zur Zielerreichung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Regionalleiters umfangreiche Kenntnisse im Bereich Finanzdienstleistungen erfordert, solltest Du Dich auf spezifische Fragen zu Geldanlagen und gesetzlichen Anforderungen vorbereiten. Informiere Dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Wenn Du bereits Führungserfahrung hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie Du Teams geleitet und motiviert hast. Zeige, wie Du Feedback- und Coaching-Gespräche geführt hast, um die Leistung Deiner Mitarbeiter zu steigern.
✨Kundenorientierung betonen
In der Finanzdienstleistungsbranche ist eine kundenorientierte Ausrichtung entscheidend. Bereite Dich darauf vor, zu erläutern, wie Du sicherstellst, dass die Bedürfnisse der Kunden im Mittelpunkt Deiner strategischen Planung stehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung es gibt.
