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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte HR-Administration und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Internationales Einzelhandelsunternehmen mit dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und entwickle Talente in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Fachausweis und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Direkter Einfluss auf Prozesse und Zusammenarbeit im HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein internationales Einzelhandelsunternehmen, suchen wir einen erfahrenen Senior HR-Generalisten. Du hast einen HR-Fachausweis und bringst einige Jahre Berufserfahrung mit? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Deine Erfahrung ist gefragt: univativ bringt Dich mit Unternehmen zusammen, die auf Fachkompetenz und fundiertes Know-how setzen. Ob Du Deine Karriere mit spannenden Projekten bereicherst, Dein Wissen in verantwortungsvollen Positionen einbringst oder dich in einem neuen Umfeld weiterentwickeln möchtest - wir unterstützen Dich dabei, den nächsten Schritt zu gehen. Gemeinsam finden wir die Herausforderung, die zu Deiner Erfahrung und Deinen Zielen passt.
Was Dich erwartet:
- Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles
- Sicherstellung effizienter, strukturierter und professioneller HR-Prozesse
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Themen
- Einbringen von Fachwissen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen
- Eigenständige Durchführung von Rekrutierungen inkl. Sicherstellung eines professionellen Auswahlprozesses
- Unterstützung bei der Identifikation und Entwicklung von Talenten
- Mitarbeit oder Leitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung und Professionalisierung von HR-Prozessen und -Strukturen
Was Du mitbringen solltest:
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einer Generalisten- oder Senior-Funktion
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (z. B. Abacus von Vorteil)
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
- Erste Erfahrung in fachlicher Führung oder als Sparringpartner im HR-Umfeld sehr von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sehr gute ösischkenntnisse
Was wir Dir bieten:
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kombination aus operativer HR-Arbeit und konzeptionellen Themen
- Direkter Einfluss auf Prozesse, Qualität und Zusammenarbeit im HR
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderner Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit
Wir haben Dich überzeugt? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome) unter Angabe der Referenznummer P via E-Mail oder nutze alternativ das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
Noch Fragen? univativ Schweiz AG Frau Vivianne, Teamlead HR Mobil: jida jit0416a jiy26a
Senior HR Generalist 60 - 100% Arbeitgeber: univativ Schweiz AG
Kontaktperson:
univativ Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Generalist 60 - 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen oder einem kurzen Austausch – das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Themen, die im Interview angesprochen werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Homepage zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Generalist 60 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge hervor und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst. So wissen wir gleich, dass du der richtige Kandidat bist!
Schreibe ein persönliches Anschreiben: Ein Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was du in unser Team einbringen kannst. Sei authentisch und zeige, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Informationen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Standards des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der HR-Administration und im Employee Lifecycle dazu passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da du gute Kenntnisse im Arbeitsrecht benötigst, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Senior HR Generalist wirst du oft mit Führungskräften kommunizieren müssen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder sie zu beraten. Das zeigt deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen, indem du Fragen zu möglichen Projekten oder Initiativen stellst, an denen du teilnehmen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.