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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Teilprojekte in der Entwicklung und manage Risiken mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Weltweit agierender Konzern in der Automotivebranche mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen, Corporate-Shopping-Vorteile und Fitnessrabatte.
- Warum dieser Job: Baue dein Netzwerk auf und entwickle deine Karriere mit vielfältigen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar; Projektmanagement-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist bestens organisiert, verlierst nie den Überblick und packst Herausforderungen mit Leidenschaft an? Termine, Abstimmungen und Projektfortschritte hast Du immer im Griff?
Dann bist Du genau die richtige Verstärkung als Teilprojektleiter (m/w/d) in der Entwicklung!
Dein Einsatz erfolgt bei einem Konzern aus der Automotivebranche, der weltweit vertreten ist. Die genannten Tätigkeiten entsprechen Deinen Vorstellungen und Du erfüllst die Anforderungen? Dann suchen wir Dich!
Das erwartet Dich bei uns
- In Deiner Rolle bist Du zuständig für die Vor- und Nachbereitung des Teilprojekts Entwicklung (Abstimmung der Agenda, Backlog, Protokoll etc.)
- Dabei verantwortest Du das Risikomanagement und übernimmst das kontinuierliche Tracken und Verfolgen der Risiken, das Einfordern der Gegenmaßnahmen sowie die Integration der Themen in das Teilprojekt Entwicklung
- Zudem bist Du zuständig für die Prozessführung, die Vor- und Nachbereitung der Planungs-Workshops sowie die Moderation zur Ausdetaillierung der Aufgaben
- Darüber hinaus leitest und moderierst Du Besprechungen, Entscheidungsgremien, Arbeitsgruppen und Workshops
- Du sammelst unterschiedliche Meinungen, erarbeitest einen gemeinsamen Lösungsweg und führst Entscheidungen herbei – inklusive der Moderation des Lösungsprozesses
Das bieten wir Dir
- Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kund:innen auf. Dabei unterstützen wir Dich als Karrierebegleiter (m/w/d)
- Bei uns erhältst Du Corporate-Shopping-Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser Programm „Recruit a Friend“
Deine Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Fahrzeugkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der Projektmanagement-Methoden und der eingesetzten IT-Tools, insbesondere cPlace
- Idealerweise Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit sowie Team- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
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Teilprojektleiter (m/w/d) Entwicklung Arbeitgeber: univativ Schweiz AG
Kontaktperson:
univativ Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilprojektleiter (m/w/d) Entwicklung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Teilprojektleiter und stelle Fragen zu den Projekten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanagement-Positionen übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Moderation von Workshops zeigen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir geben dir innerhalb von 48 Stunden Feedback und unterstützen dich auf deinem Karriereweg. Das ist eine großartige Gelegenheit, um schnell in die engere Auswahl zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilprojektleiter (m/w/d) Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Teilprojektleiters bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast und wie du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigen wir dir, dass du die Anforderungen verstehst und genau weißt, was auf dich zukommt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ Schweiz AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle als Teilprojektleiter. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Gespräch anbringen kannst.
✨Strukturiere deine Antworten
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren. So kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen gibst und deine Erfolge überzeugend darstellst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Moderation und Abstimmung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
