Karrierelevel: Werkstudent, Berufseinsteiger
Pensum: %
Beginn und Dauer: Ab sofort für ca. 4 Monate, mit Option auf Übernahme
Arbeitsort: Bern/BE
Projekt-ID:A(bei Kontakt bitte immer angeben)
Für unseren Kunden aus der Dienstleistungsbranche suchen wir eine Person die vor allem administrativ schon ein paar Jahre Erfahrung sammeln konnte. Gerne schon im HR-Bereich. Wenn das zu dir passt bewirb Dich jetzt und mache Deinen Lebenslauf einzigartig!
Was Dich erwartet:
- Begleiten von Ein- und Austritten und erstellen relevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse)
- Pflegen von Personaldaten im System sowie Führen digitaler Personaldossiers
- Kontrollieren und Nachbearbeiten der Arbeitszeitdaten im Zeiterfassungssystem
- Unterstützen bei der Rekrutierung: Inserate erstellen, Vorselektion, Begleiten von Erstgesprächen
- Mitarbeiten in HR-Projekten, z. B. Einführung eines neuen Lohn- und Zeiterfassungssystems
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre oder laufendes Studium (FH/HF/Uni)
- Erste Erfahrung im HR-Bereich sehr von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Abacus) von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine zuverlässige, exakte Arbeitsweise
- Organisationstalent, Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Was wir Dir bieten:
- Networking in einem spannenden Unternehmen
- Möglichkeit auf Festanstellung
- Kleines und angenehmes Team zum Entfalten der Potenziale
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy
Wir haben Dich überzeugt?
Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome) unter Angabe der Referenznummer Avia E-Mail oder nutze alternativ das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
Noch Fragen?
univativ Schweiz AG
Frau Vivianne Schneider, Teamlead HR
Mobil:
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Hr Assistent erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie univativ Schweiz AG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von univativ Schweiz AG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei univativ Schweiz AG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei univativ Schweiz AG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für univativ Schweiz AG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei univativ Schweiz AG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei univativ Schweiz AG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei univativ Schweiz AG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von univativ Schweiz AG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
