Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig alle entgeltrelevanten Themen und unterstütze Mitarbeitende bei Fragen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für innovative Mobilitätslösungen mit über 110 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Jährliches Gehalt von 48.000 € bis 55.000 €, remote Arbeiten und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in der Entgeltabrechnung und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stelle
Als Karrierebegleiter unterstützt univativ Studierende, Absolventen und Young Professionals bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Deutschlandweit vermitteln wir spannende Jobs bei renommierten Unternehmen und ermöglichen Dir wertvolle Praxiserfahrung. Dabei setzen wir auf eine persönliche und individuelle Betreuung, Kommunikation auf Augenhöhe und Jobs, die wirklich zu Dir passen.
Du möchtest deine Expertise in der Entgeltabrechnung einbringen und gleichzeitig als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agieren? Du arbeitest gerne strukturiert, verantwortungsvoll und hast Freude daran, tarifliche sowie personalrelevante Fragestellungen souverän zu lösen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Unser Kunde ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren und steht seit über 110 Jahren für innovative, sichere und nachhaltige Mobilitätslösungen in Gebäuden. Das klingt spannend? Dann bewirb Dich noch heute!
Deine Aufgaben
- Du betreust eigenständig alle entgeltrelevanten Themen für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Die Bearbeitung und Bewertung von Urlaubsansprüchen und Zeitkonten unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben liegt in Deinem Verantwortungsbereich.
- Du berechnest und erfasst Zuschläge, Zulagen sowie weitere entgeltrelevante Bestandteile.
- Darüber hinaus wirkst Du bei der Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei sämtlichen Fragestellungen rund um das Thema Entgelt mit.
- Du übernimmst die Key-User-Funktion für die relevanten Tarifgebiete und fungierst als kompetente Ansprechperson bei tariflichen Fragestellungen.
- Du verantwortest die Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Versetzungen und Umgruppierungen einschließlich der erforderlichen Betriebsratsanhörungen.
- Du erstellst KFZ-Überlassungsverträge, Arbeitszeugnisse und personalbezogene Bescheinigungen.
- Abgerundet wird Dein Aufgabenbereich durch die Bearbeitung elektronischer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) sowie Pflege und Aktualisierung der Personalunterlagen.
Das bringst Du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal, Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Payroll sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Weitergehende MS Office Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrungen mit Paisy.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
Deine Benefits
- Du erhältst ein jährliches Gehalt zwischen 48.000 € und 55.000 €.
- Du hast die Möglichkeit anteilig remote von zu Hause zu arbeiten.
- Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios.
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser Recruit a Friend-Programm.
- Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen).
- Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist.
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf.
Lohnbuchhalter (m/w/d) Entgeltabrechnung - univativ Arbeitgeber: univativ
univativ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur spannende Projekteinsätze und Expertenrollen bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung und transparente Kommunikation in einem modernen IT-Umfeld. Mit attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im unternehmenseigenen Trainingszentrum unterstützt univativ Deine berufliche Entfaltung und sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) Entgeltabrechnung - univativ erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf univativ aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch univativ, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) Entgeltabrechnung - univativ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei univativ klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie univativ die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
