Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Prozesse und entwickle die Candidate Journey weiter.
- Unternehmen: Univativ Group - ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingprozesse und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Marketingbereich und erste Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Die univativ Group besteht aus fünf starken Karrierepartnern, die Spezialisten auf ihrem Gebiet der Personallösungen sind. An fünf Standorten in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden suchen wir Dich zur Verstärkung unseres internen Teams! Es erwartet Dich ein sympathisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien, ein spannender Job mit einem breiten Spektrum an vielfältigen Aufgaben sowie viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
Du denkst Marketing nicht nur kreativ, sondern vor allem operativ und strukturiert? Du hast Spaß daran, digitale Prozesse aufzubauen, Candidate Journeys weiterzuentwickeln und Marketingmaßnahmen wirklich ins Laufen zu bringen? Aktuell bauen wir Marketing-, Candidate-Journey- sowie CRM- und Automation-Prozesse neu und skalierbar auf. Dafür suchen wir jemanden, der operative Ownership übernimmt, pragmatisch arbeitet und digitale Touchpoints kontinuierlich optimiert. Die Rolle verbindet Marketing Operations, Candidate Journey, CRM & Automation, Funnel- und Conversion-Themen sowie operative Delivery. Wichtig ist uns dabei kein klassisches Kampagnen-Marketing, sondern eine Persönlichkeit, die digitale Prozesse, Automationen und Touchpoints strukturiert aufbaut, operativ umsetzt und kontinuierlich weiterentwickelt.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst unsere Candidate Journey operativ weiter und optimierst digitale Touchpoints entlang des gesamten Funnels.
- Du unterstützt beim Aufbau sowie der Optimierung von CRM- und Automation-Flows.
- Du setzt Landingpages, Mailflows und weitere digitale Marketingmaßnahmen operativ um.
- Du arbeitest an Website-Themen sowie der Weiterentwicklung bestehender Strukturen mit.
- Du führst Tests, QA-Maßnahmen und kontinuierliche Optimierungen durch.
- Du setzt priorisierte Marketingmaßnahmen eigenständig und strukturiert um.
- Du arbeitest eng mit Recruiting, Marketing und externen Partnern zusammen.
- Du bringst Ideen ein, wie Prozesse effizienter, skalierbarer und performanter gestaltet werden können.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien.
- Erste relevante Erfahrung im digitalen Marketing, Marketing Operations oder CRM-/Automation-Umfeld.
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Verständnis für Funnels, Candidate Journeys und Conversion-Logiken.
- Operatives Ownership-Mindset und Freude daran, Dinge pragmatisch umzusetzen.
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit CRM-/Automation-Systemen, Mailflows, Landingpages oder CMS-/Webflow-Themen.
- Interesse an Testing, Performance-Optimierung und datengetriebenem Arbeiten.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum wir?
- Eine unbefristete Festanstellung.
- Möglichkeit zu hybridem Arbeiten und Remote Work.
- 30 Tage Urlaub plus 2 Tage on top (24. & 31.12.).
- Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-academy.
- Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum.
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Corporate Shopping und Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios sowie Jobbike-Leasing.
- Ein engagiertes Team an Deiner Seite sowie eine intensive Einarbeitung.
- Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Raum für Eigeninitiative.
- Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.
Dein Kontakt
Interessiert? Dann bewirb Dich direkt online über unser Bewerberformular. Deine Ansprechpartnerin ist Chiara Schöpp (karriere.intern@univativ.de). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: univativ
Die univativ Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Marketing Manager (m/w/d) in München ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie univativ.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei univativ ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei univativ könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von univativ beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für univativ:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was univativ einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von univativ einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für univativ relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von univativ einfügt.
