Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entwicklung und Optimierung von SAP HCM-Systemen und begleite spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Renommiertes internationales Familienunternehmen mit über 14.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, bis zu 120.000 € Gehalt, hoher Remote-Anteil und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitswelt mit individuellen Weiterentwicklungsprogrammen und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation zu SAP SuccessFactors und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP HCM Consultant und fundierte Kenntnisse in relevanten Modulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55312 - 67604 € pro Jahr.
Die Stelle univativ verbindet erfahrene Fachkräfte mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
Ob spannende Projekteinsätze, Expertenrollen oder der nächste Karriereschritt - wir unterstützen Dich dabei, die passende Herausforderung zu finden.
Dabei stehen für uns eine persönliche Betreuung, transparente Kommunikation und Positionen im Mittelpunkt, die fachlich wie auch menschlich zu Dir passen.
Du bringst fundierte Erfahrung im SAP HCM mit und möchtest HR-Systeme nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln und die Transformation in Richtung SAP Success Factors mitgestalten?
Dann haben wir eine spannende Position für Dich!
Unser Kunde ist ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern.
Seit mehr als 170 Jahren entwickelt das Unternehmen innovative Sicherheitstechnologien und schafft Vertrauen im digitalen Zeitalter.
Im Bereich Corporate Applications wird die HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiterentwickelt und strategisch in Richtung Success Factors transformiert.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung für den Standort München.
Das bedeutet: Du wirst direkt bei unserem Kunden fest angestellt.
Dabei bietet Dir die Position einen sehr hohen Remote-Anteil.
Die Tätigkeit kann überwiegend mobil ausgeübt werden, mit einer Präsenz in München von idealerweise zwei Tagen pro Monat.
- Deine Aufgaben
- Verantwortung für die fachliche und technische Konzeption, Implementierung sowie Steuerung von Changes und Weiterentwicklungen im SAP HCM mit Schwerpunkt auf der Entgeltabrechnung Deutschland (PY) sowie optional der Zeitwirtschaft (PT)
- Beratung von HR-Fachbereichen und Key Usern bei der Analyse, Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen
- Eigenständige Durchführung von Customizing-Aktivitäten in den Modulen PA, OM, PY und optional PT inklusive Pflege von Regeln und Schemen
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle
- Sicherstellung des operativen Betriebs sowie Bearbeitung komplexer Incidents und Support-Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Steuerung und Begleitung von Testaktivitäten, einschließlich Fachtests, Integrationstests und Regressionstests
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-IT-Projekten sowie Übernahme von Teilprojekt- oder Projektverantwortung
- Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft und Unterstützung bei der strategischen Transformation in Richtung Success Factors
- Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zu angrenzenden SAP- und Non-SAP-Systemen
- Beratung bei gesetzlichen Änderungen im Bereich Payroll und deren Umsetzung im System
- Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Implementierungspartnern und internationalen Teams
- Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant
- Fundierte Kenntnisse in den SAP-HCM-Modulen PA/OM und PY sowie idealerweise PT
- Sehr gute Customizing-Kenntnisse in den genannten Modulen, insbesondere in der Pflege von Regeln und Schemen
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Geschäftsprozessen
- Erfahrung im Application Management sowie im Support geschäftskritischer HR-Anwendungen
- Kenntnisse in Success Factors Employee Central oder weiteren Success Factors-Modulen von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit hybriden HCM-/Success Factors-/Employee-Central-Landschaften
- Grundlegende Kenntnisse in ABAP-Debugging, User Exits, BAd Is sowie Integrationsszenarien von Vorteil
- Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Fachbereichen und Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Deine Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit einem Jahresgehalt von bis zu 120.000 € brutto - abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung
- Sehr hoher Remote-Anteil mit überwiegender Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und idealerweise zwei Präsenztage pro Monat am Standort München
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitswelt
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Talentförderungsprogramme
- Sport- und Fitnessangebote
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Internationales Arbeitsumfeld bei einem etablierten und zukunftsorientierten Technologiekonzern
Senior SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d) - univativ in München Arbeitgeber: univativ
univativ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur spannende Projekteinsätze und Expertenrollen bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung und transparente Kommunikation in einem modernen IT-Umfeld. Mit attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im unternehmenseigenen Trainingszentrum unterstützt univativ Deine berufliche Entfaltung und sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d) - univativ in München erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei univativ bewerben
Viele Unternehmen, wie univativ, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d) - univativ in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf univativ und die ausgeschriebene Position Senior SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d) - univativ zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von univativ an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
