Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte in der Personalarbeit und entwickle HR-Strategien weiter.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für nachhaltige Energie- und Gebäudelösungen in Deutschland.
- Vorteile: Jährliches Gehalt von 48.000 € bis 52.000 €, remote Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Prämien und ein persönlicher Ansprechpartner für Deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und baue wertvolle Erfahrungen in der HR auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 52000 € pro Jahr.
Du möchtest mit Deiner HR-Expertise Mitarbeitende und Führungskräfte erfolgreich unterstützen? Du hast Lust, in einem zukunftsorientierten Unternehmen die Personalarbeit aktiv weiterzuentwickeln und die Energiewende mitzugestalten? Dann suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d)! Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter für nachhaltige Energie-, Wärme- und Gebäudelösungen in Deutschland. Mit innovativen Lösungen in den Bereichen Energieeffizienz, erneuerbare Energien, technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und Dekarbonisierung leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zu einer klimaneutralen Zukunft. Das klingt spannend? Dann bewirb Dich noch heute!
Das erwartet Dich bei uns:
- Als Personalreferent (m/w/d) bist Du für die Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt verantwortlich.
- Die Pflege und Aktualisierung der digitalen Personalakten und -systeme liegt in Deinem Aufgabenbereich.
- Du wirkst bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit.
- Darüber hinaus unterstützt Du bei der Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den HR Business Partnern.
- Du beantwortest Mitarbeiteranfragen zu allen HR-Themen.
- Du verantwortest die Erstellung und Bearbeitung von Betriebsratsmeldungen und unterstützt bei Beleganforderungen bei Betriebsprüfungen und Wirtschaftsprüfungen.
- Abgerundet wird Dein Aufgabenbereich durch die Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen sowie der Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen im Verantwortungsbereich der HR Specialists.
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau, Personalfachwirt/in oder vergleichbar.
- Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
- Weitergehende MS Office Kenntnisse sowie erste Erfahrungen mit SAP HCM oder SAP Success Factors.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
Das bieten wir Dir:
- Du erhältst ein jährliches Gehalt zwischen 48.000 € und 52.000 €.
- Du hast die Möglichkeit anteilig remote von zu Hause zu arbeiten.
- Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios.
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm.
- Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen).
- Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist.
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: univativ
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das nicht nur innovative Lösungen im Bereich nachhaltiger Energie und Gebäudetechnik bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur fördert. Als Personalreferent (m/w/d) profitierst Du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einem persönlichen Ansprechpartner, der Dich auf Deinem Karriereweg unterstützt. Hier hast Du die Chance, aktiv zur Energiewende beizutragen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit HR-Managern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an dem Unternehmen, indem du deren Beiträge kommentierst oder teilst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu identifizieren!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle als Personalreferent und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Schau Dir die Website an, informiere Dich über aktuelle Projekte und deren Rolle in der Energiewende. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine HR-Kenntnisse vor
Da Du als Personalreferent (m/w/d) arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht auffrischst. Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um Deine Expertise zu untermauern.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Arbeit sind Kommunikations- und Beratungskompetenzen entscheidend. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege Dir auch, wie Du auf typische Mitarbeiteranfragen reagieren würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen fragst. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.
