Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Web Components und baue ein zentrales Design System auf.
- Unternehmen: Univention – ein Unternehmen, das digitale Unabhängigkeit für Schulen und Behörden fördert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Hardware nach Wahl und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit echtem Einfluss und Verantwortung.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in Web-Standards und Vue.js sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Was dich erwartet
- Sichere Frontend-Architektur: Du designst und implementierst framework-agnostische Web Components, resilient gegen XSS und andere Angriffsvektoren, und unterstützt bei der Definition von Content Security Policies.
- Design System aufbauen: Du entwickelst ein zentrales Design System auf Basis nativer Web-Standards – mit breiter organisatorischer Unterstützung.
- Vue. js-Applikationslandschaft weiterentwickeln: Du übernimmst eine bestehende Codebasis, machst eine Bestandsaufnahme und führst sie schrittweise in das neue Design System über.
- Barrierefreiheit: Du entwickelst nach WCAG-Richtlinien – semantisches HTML, Tastaturbedienung, ARIA-Attribute.
- Frontend-Perspektive einbringen: Du bringst die Frontend-Sicht in API-Gespräche mit Backend, Architekten und PM ein – als langfristiger Prozess mit wachsendem Einfluss.
- Qualität sicherstellen: Du verantwortest eine angemessene Testabdeckung – Unit Tests, Komponententests, End-to-End-Tests.
- Was die Position besonders macht
- Echte Ownership: Du baust Frontend-Ownership bei Univention auf – mit klarem Entwicklungspfad und breiter organisatorischer Unterstützung.
- Sinn & Wirkung: Du arbeitest nicht für Adtech oder Konzerninteressen, sondern baust Infrastruktur, die Schulen, Behörden und Organisationen digitale Unabhängigkeit ermöglicht – in einer Zeit, in der genau das politisch und gesellschaftlich immer relevanter wird.
- Gestaltungsspielraum: Du bist die erste und prägende Frontend-Stimme im Unternehmen – technologisch, konzeptionell und kommunikativ.
- Was du mitbringst
- Must-have
- Web-Standard-Expertise: Fundiertes Wissen in Vanilla JS, HTML5, CSS3 und Web Components (Custom Elements, Shadow DOM).
- Sicherheits-Mindset: Klares Verständnis der OWASP Top 10 – XSS, CSRF, CORS-Fehlkonfigurationen, CSP.
- Vue. js-Erfahrung: Refactoring und Debugging von gewachsenem Code, State Management (Pinia/Vuex), Router-Strukturen.
- Barrierefreiheit: Solide WCAG-Kenntnisse; BITV 2.0 ein Plus.
- UX-Urteilsvermögen: Du triffst eigenständig UX-Entscheidungen, ohne dediziertes Design-Team.
- Kommunikationsstärke: Du vertrittst Frontend-Anforderungen gegenüber Backend, Architekten und PM – sachlich und klar.
- Technologische Resilienz: Du kannst eine unbekannte Codebasis strukturiert einschätzen, priorisieren und ohne Panik weiterentwickeln.
- KI als Arbeitsweise: Du nutzt KI-gestützte Tools selbstverständlich im Arbeitsalltag. Das ist keine Option, sondern eine klare Erwartung.
- Sprache: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Englisch ist unsere Arbeitssprache.
- Nice-to-have
- Type Script – stark bevorzugt
- Grundkenntnisse in Python – für das Lesen von Backend-Code
- Linux-Umgebungen, Docker, Kubernetes
- CI/CD-Erfahrung
- IAM-Grundverständnis
- Deutschkenntnisse
- Was wir dir bieten
- Flexibilität: Arbeite remote oder vor Ort – mit Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
- Hardware nach Wahl: Linux, Mac oder Windows – du entscheidest.
- Weiterentwicklung: Wir fördern dein Wachstum aktiv und strukturiert.
- Lernen & Austausch: Konferenzen, Workshops sowie interne und externe Hackathons.
- Wertschätzung: Wir leben eine offene und respektvolle Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Freiraum: Flexible Urlaubsregelungen und Workation im EU-Ausland.
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem sinnstiftenden und zukunftsorientierten Umfeld.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Frontend Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Univention GmbH
Univention ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das Schulen und Behörden digitale Unabhängigkeit ermöglicht. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Entwicklungspfad fördert das Unternehmen aktiv dein persönliches Wachstum und bietet dir den Freiraum, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Hier hast du die Chance, als erste Frontend-Stimme im Unternehmen maßgeblich Einfluss zu nehmen und innovative Lösungen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Univention GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Univention GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Univention GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Univention GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
