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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: FĂĽhre ein Team, entwickle klare Ziele und sorge fĂĽr messbare Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Univention GmbH – Vorreiter in digitaler Souveränität und Open-Source-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Lernmöglichkeiten und unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Souveränität aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5–8 Jahre Erfahrung in Teamleitung und Multi-Stakeholder-Projekten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, Workation-Möglichkeiten und echte Wertschätzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Univention GmbH steht für digitale Souveränität, offene IT-Infrastrukturen und Open-Source-basierte Softwarelösungen. Unser Ziel ist es, Organisationen – insbesondere aus öffentlicher Verwaltung und Bildung – sichere, unabhängige und gestaltbare IT-Umgebungen zu ermöglichen. Mit unserem Identity & Access Management (IAM) und unserer modularen Open-Source-Lösung Nubus schaffen wir flexible, interoperable und souveräne IT-Infrastrukturen, die den Anforderungen moderner Verwaltungen und Bildungslandschaften gerecht werden.
Verantwortlichkeiten
- Du übernimmst die Führung eines unserer Professional-Services-Teams, das aktuell aus 5 Mitarbeitenden besteht, und entwickelst klare Ziele, Prioritäten und Strukturen – immer mit Blick auf messbare Ergebnisse.
- Du erkennst Herausforderungen in Projekten oder im Team frühzeitig und entwickelst selbstständig pragmatische Lösungen.
- Du sorgst für zuverlässige, wirkungsstarke Projektergebnisse und langfristige Kundenbeziehungen.
- Du coachst deine Teammitglieder, begleitest sie in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und hebst sie auf das nächste Level.
- Du ĂĽbernimmst Verantwortung fĂĽr die Weiterentwicklung deines Teams, der gesamten Abteilung sowie von Univention als Organisation.
- Du schaffst ein Umfeld mit positivem Spirit, hoher Leistungsfähigkeit und echter Motivation.
- Du arbeitest eng mit anderen Bereichen zusammen und stellst klare Kommunikation, reibungslose Prozesse und gemeinsame Zielorientierung sicher.
Qualifikationen
- Mindestens 5–8 Jahre relevante Berufserfahrung in der Leitung von Teams und komplexen Multi-Stakeholder-Projekten.
- TeamfĂĽhrung und Entwicklung mit Klarheit, Empathie und Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
- Erfahrung in Multi-Stakeholder-Projekten: Du koordinierst Kunden, Partner und interne Teams souverän und hältst dabei alle Fäden zusammen.
- Krisenmanagement: Du behältst auch in echten Krisensituationen wichtiger Projekte einen kühlen Kopf und führst Teams wie Stakeholder sicher durch herausfordernde Situationen.
- Analytische Stärke und technische Neugier: Du denkst schnell, strukturiert und kannst dich in technisch hochkomplexe Themen einarbeiten.
WĂĽnschenswert
- Technisches Know-how: Erfahrung mit IT-Infrastrukturen – idealerweise Linux-Umgebungen oder Identity & Access Management.
- Open-Source-Kompetenz: Du kennst die Arbeitsweise, Kultur und Kollaborationsformen der Open-Source-Welt und hast bereits aktiv in Projekten mitgewirkt.
- Remote-FĂĽhrung: Erfahrung in der Leitung von Teams, die ĂĽberwiegend remote arbeiten.
Was wir dir bieten
- Flexibilität: Arbeite remote oder an einem unserer Standorte – mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Privatleben vereinbaren lassen.
- Individuelles Lernen: Wir unterstĂĽtzen dich in deiner Weiterentwicklung mit individuellen Lern- und Austauschformaten.
- Verantwortung: Du prägst aktiv die Arbeitsweise, Struktur und Weiterentwicklung deines Teams und hast direkten Einfluss auf die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte.
- Wertschätzung: Wir leben eine offene, respektvolle Unternehmenskultur, in der deine Meinung zählt.
- Freiraum: Nutze Workation-Möglichkeiten im EU-Ausland und flexible Urlaubsregelungen.
- Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem sinnstiftenden, zukunftsorientierten Umfeld.
Führe ein Team, das wirklich etwas bewegt – und gestalte digitale Souveränität aktiv mit. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wir setzen uns für einen nachhaltigen, offenen und fairen digitalen Wandel ein, von dem Organisationen und Menschen maximal profitieren. Mit Univention Corporate Server haben wir eine offene Open Source Plattform für Identitätsmanagement sowie für Bereitstellung und Integration von Anwendungen entwickelt, die Organisationen die volle Kontrolle über ihre Daten und Prozesse und die Wahlmöglichkeit, wem sie welche Daten übergeben, zurückgibt. Diese Freiheiten sind unserer Überzeugung nach die Voraussetzungen für Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und digitale Souveränität. Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, dann informiere dich auf „Warum Univention“ über uns.
Team Lead Professional Services (m/w/d) Arbeitgeber: Univention GmbH
Kontaktperson:
Univention GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Professional Services (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Infrastrukturen und Open-Source-Lösungen. Lass uns zusammen herausfinden, wie du deine Begeisterung am besten rüberbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Professional Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Teamleitung!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Rolle bist und dass du dich mit unserer Mission identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Univention GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Univention. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von digitaler Souveränität und Open-Source-Lösungen verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Teamführung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte gemanagt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching von Teammitgliedern umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere unterstützt und förderst. Überlege dir, welche Methoden du anwendest, um das Wachstum und die Entwicklung deines Teams zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement fĂĽr klare Kommunikation und reibungslose Prozesse.
