Leitung Krankenversicherung Antrag und Vertrag
Leitung Krankenversicherung Antrag und Vertrag

Leitung Krankenversicherung Antrag und Vertrag

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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uniVersa Allgemeine Versicherung AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein Team im Bereich Krankenversicherung Antrag und Vertrag.
  • Arbeitgeber: Unabhängiges Versicherungsunternehmen im Herzen von Nürnberg.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und 13,3 Gehälter.
  • Andere Informationen: Gute Work-Life-Balance und umfangreiche Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Führungskultur und fördere Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Teamleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

als unabhängiges Versicherungsunternehmen im Herzen von NürnbergVerfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf \“Bewerben\“, um berücksichtigt zu werden. sind wir eine vielfältige Gemeinschaft, die für Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit steht. Mit Mut und Kommunikation fördern wir Entwicklung und gestalten gemeinsam die Zukunft.Für unsereKrankenversicherungsuchen wir ab sofort eineLeitung Antrag und Vertrag (m/w/d)Führung und Entwicklung:Du führst in direkter Berichtslinie zum Vorstand die Führungskräfte und Mitarbeiter der Bereiche Krankenversicherung Antrag/Vertrag sowie das bereichsinterne Projektmanagement. Du gestaltest eine moderne Führungskultur, setzt agile Arbeitsweisen gezielt ein und förderst dabei eine Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe und des kontinuierlichen Lernens Prozessoptimierung:Du analysierst und verbesserst zusammen mit den Mitarbeitenden bestehende Prozesse, um die Effizienz und Qualität zu steigern Kundenzufriedenheit:Du stellst sicher, dass Kundenanfragen schnell und korrekt bearbeitet werden, und arbeitest an Maßnahmen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit. Strategische Planung:Du entwickelst die Bereiche Krankenversicherung Antrag/Vertrag in Abstimmung mit dem Vorstand weiter Qualitätsmanagement:Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sicher und implementierst bei Bedarf Verbesserungsmaßnahmen Berichtswesen:Du erstellst regelmäßige Berichte und Analysen für den Vorstand und andere relevante Stakeholder Netzwerk- und Beziehungsmanagement:Du pflegst und erweiterst interne sowie externe Netzwerke, um den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit zu fördern Konfliktmanagement:Du erkennst Konflikte frühzeitig und entwickelst Lösungsstrategien, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu gewährleisten Feedbackkultur:Du förderst eine offene Feedbackkultur und bist in der Lage, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen Unternehmensweites Denken und Handeln:Du berücksichtigst bei Entscheidungen stets die übergeordneten Ziele und Strategien des Unternehmens und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammenAusbildung:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Führungskompetenz:Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Führungskräften und Teams Fachkenntnisse:Fundierte Kenntnisse im Bereich der privaten Krankenversicherung sind wünschenswert Analytische Fähigkeiten:Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Kommunikationsstärke:Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Empathie:Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Vertrieb Konfliktfähigkeit:Fähigkeit, Konflikte konstruktiv und lösungsorientiert zu bearbeiten Netzwerk- und Beziehungsmanagement :Fähigkeit interne und externe Netzwerke auf- und auszubauen Unternehmensweites Denken und Handeln:Fähigkeit, unternehmensweite Perspektiven einzunehmen und Entscheidungen im Einklang mit den Unternehmenszielen zu treffen Softwarekenntnisse:Sicherer Umgang mit gängigen Office-AnwendungenDein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der MetropolregionNürnberg Eine gute Work-Life-Balance – mitflexiblen Arbeitszeitenohne Kernzeit Möglichkeit aufhybrides Arbeitennach erfolgreicher Einarbeitung 30 Tage Urlaub – 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement Deutschlandticket für 20,60 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr

Leitung Krankenversicherung Antrag und Vertrag Arbeitgeber: uniVersa Allgemeine Versicherung AG

Als unabhängiges Versicherungsunternehmen im Herzen von Nürnberg bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer hervorragenden Work-Life-Balance sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einer modernen Führungskultur. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung und bieten attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterangebote.
uniVersa Allgemeine Versicherung AG

Kontaktperson:

uniVersa Allgemeine Versicherung AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Krankenversicherung Antrag und Vertrag

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Krankenversicherung Antrag und Vertrag

Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Empathie
Konfliktfähigkeit
Netzwerk- und Beziehungsmanagement
Unternehmensweites Denken und Handeln
Prozessoptimierung
Qualitätsmanagement
Kundenzufriedenheit
Agile Arbeitsweisen
Projektmanagement
Softwarekenntnisse
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei uniVersa Allgemeine Versicherung AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie eine offene Feedbackkultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördern, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position viel Führungskompetenz und analytische Fähigkeiten erfordert, bereite spezifische Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und in der Prozessoptimierung verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und die Kundenzufriedenheit gesteigert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Krankenversicherung oder wie das Unternehmen seine agile Arbeitsweise umsetzt.

Sei authentisch und empathisch

In dieser Rolle ist Empathie wichtig. Sei während des Interviews du selbst und zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Kunden hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

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