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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Einhaltung von Vorgaben und berate Führungskräfte im Außendienst.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Metropolregion Nürnberg mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fachliche Weiterbildung und individuelle Fortbildungen werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung aller aufsichts- und gewerberechtlichen Vorgaben bei der Anbindung neuer Versicherungsvermittler
- Prüfung von Bewerbungsunterlagen
- Bearbeitung aller anfallenden Vertrags- und Vergütungsaufgaben
- Kompetente und serviceorientierte Beratung der Führungskräfte im Außendienst
- Durchführung von Controlling-Maßnahmen
- Mitarbeit bei Projekten
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht sowie im Allgemeinen Vertragsrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Serviceorientiertes Denken und Handeln
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
Bewerbern ohne spezifische Kenntnisse im Personalwesen oder Vertrieb bieten wir:
- Fachliche Weiterbildung und Einarbeitung auf die konkrete Position
- Individuelle persönliche Fort- und Weiterbildungen
Deine Benefits
- Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
- Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten
- Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
- Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
- 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Deutschlandticket für 20,60 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr
Mitarbeiter Vertrieb-/ Personal- und Vertragsabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: uniVersa Versicherungen
Kontaktperson:
uniVersa Versicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertrieb-/ Personal- und Vertragsabteilung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu rechtlichen Aspekten vor, die für die Position relevant sind. Zeige, dass du die Grundlagen des Handels- und Gesellschaftsrechts verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse aktiv. Vielleicht kannst du in einem Gespräch Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertrieb-/ Personal- und Vertragsabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Vertrieb, Personal- und Vertragsabteilung wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein serviceorientiertes Denken ein und zeige, wie du komplexe Zusammenhänge schnell erfassen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei uniVersa Versicherungen vorbereitest
✨Bereite dich auf die rechtlichen Aspekte vor
Da Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht sowie im Allgemeinen Vertragsrecht gefordert sind, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit wichtig. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur serviceorientierten Beratung demonstrieren.
✨Hebe deine MS-Office-Kenntnisse hervor
Da sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast. Vielleicht hast du Berichte erstellt oder Daten analysiert – bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
✨Sei bereit für Fragen zu Controlling-Maßnahmen
Da die Durchführung von Controlling-Maßnahmen Teil der Aufgaben ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Controlling-Prozesse betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Maßnahmen umgesetzt hast.
