Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technologische Zukunft mit Java und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich der Allgemeinen Versicherung mit agiler Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 13,3 Gehälter und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und Freude an technischen Herausforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du unterstützt uns strategisch bei der Ablösung unseres bestehenden Bestandsführungssystems im Bereich der Allgemeinen Versicherung und gestaltest aktiv die technologische Neuausrichtung unserer Anwendungslandschaft mit.
Perspektivisch arbeitest Du maßgeblich an der Integration eines neuen, Java-basierten Bestandsführungssystems mit und bringst Deine Expertise in Architektur, Entwicklung und technischer Konzeption ein.
Als erfahrene/r Backend-Entwickler/in löst Du eigenständig technische Herausforderungen bei der Ablösung der bestehenden Software und bei der Integration der neuen Software.
Als Teil unseres agilen Teams arbeitest Du eng mit unseren Fachbereichen, Dienstleistenden und IT-Betrieb zusammen und stimmst Aufgaben direkt ab.
Du gestaltest die technologische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
Du bist ein/e leidenschaftliche/r Backend-Entwickler/in und hast mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung mit Java-Applikationen.
Du hast, wie am ersten Tag, immer noch Freude an der Softwareentwicklung.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung.
30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage.
Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung.
13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses.
Deutschlandticket für 19,10 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr.
Senior-Softwareentwickler/in Java / Spring (m/w/d) Arbeitgeber: uniVersa Versicherungen
Als Senior-Softwareentwickler/in Java / Spring (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von einer offenen und agilen Kultur geprägt ist. Wir bieten Dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie ein Betriebsrestaurant und ein BusinessBike. Bei uns hast Du die Chance, aktiv an der technologischen Neuausrichtung mitzuwirken und Deine Karriere durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior-Softwareentwickler/in Java / Spring (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei bereit für technische Interviews!
Bereite dich auf Coding-Challenges und technische Fragen vor. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um dein Wissen in Java und Spring aufzufrischen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Sprich in Interviews über deine Begeisterung für Softwareentwicklung und zeige, dass du immer noch Spaß an der Programmierung hast. Das kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior-Softwareentwickler/in Java / Spring (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften in der Softwareentwicklung.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du für die Stelle brennst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter reizt. Deine Leidenschaft für Java und Softwareentwicklung sollte klar rüberkommen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei uniVersa Versicherungen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich der technologischen Neuausrichtung. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Senior-Softwareentwickler/in zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Java-Entwicklung und Architektur demonstrieren. Überlege dir, wie du technische Herausforderungen gelöst hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da du eng mit verschiedenen Fachbereichen und im agilen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du Konflikte oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen bei der Ablösung des Bestandsführungssystems oder nach den Technologien, die im neuen System verwendet werden.
