Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technologische Zukunft mit Java und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich der Allgemeinen Versicherung mit agiler Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 13,3 Gehälter und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung und exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und mache einen echten Unterschied in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Freude an technischen Herausforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Du unterstützt uns strategisch bei der Ablösung unseres bestehenden Bestandsführungssystems im Bereich der Allgemeinen Versicherung und gestaltest aktiv die technologische Neuausrichtung unserer Anwendungslandschaft mit.
Perspektivisch arbeitest Du maßgeblich an der Integration eines neuen, Java-basierten Bestandsführungssystems mit und bringst Deine Expertise in Architektur, Entwicklung und technischer Konzeption ein.
Als erfahrene/r Backend-Entwickler/in löst Du eigenständig technische Herausforderungen bei der Ablösung der bestehenden Software und bei der Integration der neuen Software.
Als Teil unseres agilen Teams arbeitest Du eng mit unseren Fachbereichen, Dienstleistenden und IT-Betrieb zusammen und stimmst Aufgaben direkt ab.
Du gestaltest die technologische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
Du bist ein/e leidenschaftliche/r Backend-Entwickler/in und hast mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung mit Java-Applikationen.
Du hast, wie am ersten Tag, immer noch Freude an der Softwareentwicklung.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung.
30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage.
Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung.
13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses.
Deutschlandticket für 19,10 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr.
Senior Softwareentwickler Java/Spring (m/w/d) Arbeitgeber: uniVersa Versicherungen
Als Senior Softwareentwickler Java/Spring (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen freien Tagen bieten wir Dir die ideale Grundlage für Deine persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitierst Du von attraktiven Zusatzleistungen wie 13,3 Gehältern, betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Mitarbeiterangeboten, während Du aktiv an der technologischen Neuausrichtung unserer Anwendungslandschaft mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Softwareentwickler Java/Spring (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu bekommen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen für Softwareentwickler vertraut und bereite eigene Fragen vor. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
✨Praktische Tests meistern
Sei bereit, deine Programmierfähigkeiten in Live-Coding-Sessions oder technischen Tests unter Beweis zu stellen. Übe vorher mit Coding-Plattformen, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Softwareentwickler Java/Spring (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit Java und Spring. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Expertise besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei uniVersa Versicherungen vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Vision und Mission des Unternehmens zu verstehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Java und Spring. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du zur Lösung technischer Probleme beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im agilen Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen und die technologische Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Begeisterung für die Softwareentwicklung durchscheinen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch eine echte Leidenschaft für das, was sie tun. Zeige, dass du immer noch Freude an der Softwareentwicklung hast!
