Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technologische Zukunft mit Java und Spring in einem agilen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich der Allgemeinen Versicherung mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, 13,3 Gehälter und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Genieße eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und ein abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du unterstützt uns strategisch bei der Ablösung unseres bestehenden Bestandsführungssystems im Bereich der Allgemeinen Versicherung und gestaltest aktiv die technologische Neuausrichtung unserer Anwendungslandschaft mit.
Perspektivisch arbeitest Du maßgeblich an der Integration eines neuen, Java-basierten Bestandsführungssystems mit und bringst Deine Expertise in Architektur, Entwicklung und technischer Konzeption ein.
Als erfahrene/r Backend-Entwickler/in löst Du eigenständig technische Herausforderungen bei der Ablösung der bestehenden Software und bei der Integration der neuen Software.
Als Teil unseres agilen Teams arbeitest Du eng mit unseren Fachbereichen, Dienstleistenden und IT-Betrieb zusammen und stimmst Aufgaben direkt ab.
Du gestaltest die technologische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
Du bist ein/e leidenschaftliche/r Backend-Entwickler/in und hast mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung mit Java-Applikationen.
Du hast, wie am ersten Tag, immer noch Freude an der Softwareentwicklung.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
- Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
- Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
- 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
- Deutschlandticket für 19,10 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr
Online bewerben
Senior Softwareentwickler (m/w/d) Java und Spring Arbeitgeber: uniVersa Versicherungen
Als Senior Softwareentwickler (m/w/d) Java und Spring in unserem Unternehmen erwartet Dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von einer offenen und agilen Kultur geprägt ist. Wir bieten Dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, sondern auch umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, ein Betriebsrestaurant und exklusive Mitarbeiterangebote. Bei uns hast Du die Chance, aktiv an der technologischen Neuausrichtung mitzuwirken und Deine Karriere durch spannende Projekte und kontinuierliche Weiterbildung voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Softwareentwickler (m/w/d) Java und Spring erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Fähigkeit hast, im Team zu arbeiten und Probleme kreativ zu lösen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung und teile deine Vision, wie du zur technologischen Neuausrichtung beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Softwareentwickler (m/w/d) Java und Spring mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Herausforderungen, die du gemeistert hast. Besonders wichtig sind deine Erfahrungen mit Java und Spring – das ist genau das, was wir suchen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei uniVersa Versicherungen vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in Java und Spring vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Entwicklungen und Best Practices kennst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast. Das gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut in ein agiles Umfeld passt.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach der technologischen Neuausrichtung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
