HR Director

ROLE OVERVIEW

Der Director, Human Resources – CEE wird mit Führungskräften in den Niederlanden, Deutschland, Österreich und der Schweiz zusammenarbeiten, um die Personalagenda in Übereinstimmung mit den EMEA- und globalen Prioritäten von NBCUniversal umzusetzen. Diese Rolle berichtet an den VP HR EMEA (London) und arbeitet eng mit regionalen und globalen HR-Partnern zusammen. Der HR-Direktor ist verantwortlich für die Übersetzung der strategischen Vorgaben in klare Prioritäten für die HR-Teams. Die Rolle ist Teil der Senior Leadership Teams und leitet HR-Teams mit Sitz in Amsterdam und Deutschland. Regelmäßige Reisen in die Region, einschließlich München, Amsterdam, Wien, Zürich und London, sind erforderlich.

Der Erfolg in dieser Rolle wird durch die Fähigkeit bestimmt, effektiv mit HR-Stakeholdern in verschiedenen Regionen zusammenzuarbeiten und starke Partnerschaften zu fördern, um eine nahtlose und abgestimmte Personalagenda zu liefern.

KEY RESPONSIBILITIES

• Leitung der Umsetzung der Personalagenda für mehrere Unternehmen und Funktionen in der CEE-Region, sowohl strategisch als auch praktisch, im Einklang mit EMEA- und globalen Prioritäten.
• Vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte, um die Umsetzung der Geschäftsstrategie, organisatorische Effektivität und Führungskompetenz zu ermöglichen.
• Coaching und Entwicklung von Führungskräften zur Stärkung der Fähigkeiten und Leistungssteigerung.
• Effektives Arbeiten in einem stark matrixierten Umfeld, enge Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern in London und den USA.
• Führung und Anleitung der HR-Teams in Amsterdam und Deutschland (Deutschland, Österreich und Schweiz).
• Überwachung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in der Region, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung & Leistungen, Talent- und Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement, Engagement, Kultur, Organisationsdesign und Veränderungsmanagement.
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Talent Acquisition und Talent Development, um Top-Talente in der CEE-Region zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten.
• Leitung und Überwachung komplexer Mitarbeiterangelegenheiten mit Unterstützung des Arbeitsrechts, um einen konsistenten, risikobewussten und kommerziell pragmatischen Ansatz über Märkte hinweg sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit HR-Zentren für Exzellenz zur Bereitstellung abgestimmter HR-Programme und -Lösungen.
• Initiativen vorantreiben, die das Mitarbeiterengagement erhöhen und eine inklusive Kultur fördern.
• Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Inclusion-Teams zur Umsetzung abgestimmter Strategien über Märkte hinweg.
• Aktives Mitglied der Senior Leadership Teams sein.

QUALIFIKATIONEN

• Nachgewiesene Erfahrung in einer länderübergreifenden HR-Führungsrolle in einer matrixierten Organisation mit nachweislichem Erfolg beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften.
• Kollaborativer und nachdenklicher Führer, der starke Beziehungen aufbaut und leistungsstarke Teams in verschiedenen Märkten unterstützt.
• Starkes Wissen über Arbeitsrecht in mehreren Rechtsordnungen.
• Erfahrung in Organisationsdesign, Change Management und Kulturtransformation.
• Hohe Zusammenarbeit, mit der Fähigkeit, Komplexität zu navigieren und Übereinstimmung zwischen verschiedenen Stakeholdern herzustellen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und lösungsorientiert zu arbeiten, mit nachweislichem Erfolg bei der zeitnahen und effizienten Lösung komplexer Angelegenheiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch, mit starken Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, auf allen Ebenen zu kommunizieren und zu beeinflussen.

Zusätzliche Informationen

Im Rahmen unseres Auswahlprozesses müssen externe Kandidaten möglicherweise an einem persönlichen Interview mit einem NBCUniversal-Mitarbeiter an einem unserer Standorte teilnehmen, bevor eine Einstellungsentscheidung getroffen wird. NBCUniversals Richtlinie sieht vor, dass allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, Staatsbürgerschaft, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand, Schwangerschaft, Veteranenstatus, Mitgliedschaft in den uniformierten Diensten, genetischen Informationen oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind und aufgrund Ihrer Behinderung Unterstützung im Bewerbungs- und/oder Rekrutierungsprozess benötigen, haben Sie das Recht, eine angemessene Unterkunft zu beantragen. Sie können Ihre Anfrage an AccessibilitySupport@nbcuni.com senden.