Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und entwickle unser Service-Team aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Brandschutz mit innovativer Serviceorganisation.
- Mitarbeitervorteile: Echte Managementverantwortung, Gestaltungsspielraum und ein starkes Team.
- Andere Informationen: Persönlicher Freiraum an deinem Geburtstag und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brandschutzes und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universal Brandschutz Service GmbH ist ein wachsendes Unternehmen im vorbeugenden Brandschutz mit aktuell über 35 Mitarbeitern – und einem klaren Ziel: den Aufbau einer deutschlandweit leistungsfähigen Serviceorganisation. Unser Fokus liegt auf Effizienz, Qualität und Service. Dafür entwickeln wir unsere Strukturen, Prozesse und Systeme konsequent weiter – und genau hier kommst du ins Spiel. Wir suchen keinen klassischen Serviceleiter, sondern eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und den Service aktiv weiterentwickelt.
Als Servicemanager übernimmst du eine Schlüsselrolle im Unternehmen: Du steuerst nicht nur das Tagesgeschäft in Teutschenthal und Berlin, sondern baust Strukturen, entwickelst Teams und sorgst dafür, dass unser Service mit dem Wachstum Schritt hält. Dabei arbeitest du in einem Umfeld mit klaren Erwartungen, kurzen Entscheidungswegen und echter Umsetzungsgeschwindigkeit.
Aufgaben
- Operative Gesamtverantwortung
- Steuerung aller Service-, u. Reparaturaufträge von Auftragsbestätigung bis Auftragsabschluss
- Sicherstellung von Termintreue, Qualität und Effizienz
- Aktives Management von Engpässen und Eskalationen
- Führung eines Teams aus: Servicetechnikern, Disposition, Servicekoordination, Lager
- Weiterentwicklung der Abteilung Service mit wachsender Teamgröße
- Standardisierung und Optimierung der Serviceprozesse
- Aufbau einer überregional wachsenden Serviceorganisation
- Vorbereitung und Umsetzung weiterer Standorte mit Geschäftsleitung
- Steuerung über Kennzahlen
- Verantwortung für zentrale KPIs wie: Techniker-Auslastung, Auftragsdurchlaufzeit, Produktivität / Stundenleistung, Qualität / Nacharbeit
- Aktive Steuerung des Tagesgeschäfts anhand von Zahlen
Qualifikation
- Wohnsitz in der Region Halle (Saale) oder Umgebung
- Freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen
- Führerschein Klasse B erforderlich
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Technologien wie Tablet und E-Mail
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Service-, Operations- oder technischen Management
- Führungserfahrung mit größeren Teams (>10 Mitarbeiter)
- Erfahrung in der Steuerung von operativen Einheiten
Kompetenzen
- Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit, Strukturen aufzubauen und Prozesse zu verbessern
- Klare Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Benefits
- Echte Managementverantwortung statt reiner Koordination – Du übernimmst eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und gestaltest aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Serviceorganisation.
- Gestaltungsspielraum & Einfluss – Du arbeitest mit einem eigen entwickelten digitalen ERP-System und hast die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Automatisierungen aktiv mitzugestalten und messbar zu verbessern.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung – Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und echtes Interesse an deinen Ideen. Gute Ansätze werden nicht diskutiert – sondern umgesetzt.
- Stabilität & Zukunftssicherheit – Brandschutz ist ein gesetzlich geregelter und wachsender Markt. Du arbeitest in einem Umfeld mit hoher Planungssicherheit und langfristiger Perspektive.
- Starkes Team als Fundament – Du übernimmst ein eingespieltes, erfahrenes Team mit funktionierenden Strukturen – und entwickelst dieses gezielt weiter.
- Klare Strukturen & funktionierende Abläufe – Unsere Organisation ist so aufgebaut, dass operatives Arbeiten effizient möglich ist – du kannst dich auf Steuerung und Weiterentwicklung konzentrieren.
- Persönlicher Freiraum – Dein Geburtstag gehört dir – an diesem Tag hast du frei.
Gestalte mit uns die Zukunft des Brandschutzes – nicht als Mitläufer, sondern als verantwortlicher Treiber unserer Serviceorganisation. Bei der Universal Brandschutz Service GmbH erwartet dich kein klassischer Job, sondern die Chance, Strukturen zu bauen, Wachstum aktiv zu steuern und echten Einfluss zu nehmen. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und ein wachsendes Unternehmen operativ auf das nächste Level zu bringen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Servicemanager (m/w/d) Teutschenthal, Deutschland (hybrid) Angestellte/r Management, Teamleitung Arbeitgeber: Universal Brandschutz
Kontaktperson:
Universal Brandschutz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicemanager (m/w/d) Teutschenthal, Deutschland (hybrid) Angestellte/r Management, Teamleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Servicemanagers interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Brandschutz und über die spezifischen Ziele der Universal Brandschutz Service GmbH. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicemanager (m/w/d) Teutschenthal, Deutschland (hybrid) Angestellte/r Management, Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Service- und Teammanagement hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Strukturen aufgebaut und Prozesse optimiert hast – das ist genau das, was wir suchen!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal Brandschutz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision der Universal Brandschutz Service GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Effizienz, Qualität und Service verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an dich als Servicemanager gestellt werden. Das zeigt, dass du an einer aktiven Mitgestaltung interessiert bist.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kennzahlen und KPIs fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten nutzen würdest, um Entscheidungen zu treffen und den Service kontinuierlich zu verbessern.