Die Universal Edition ist ein Musikverlag mit Sitz in Wien. Unsere Komponist:innen findet man in den Konzertprogrammen und Spielplänen der führenden Orchester und Opernhäuser. Als Musikverlag, der nach vorne blickt, hören wir, was andere noch nicht hören, im Dienst der Komponist:innen und der Musikschaffenden.
We shape the future of music.
Sie haben Lust auf eine berufliche Veränderung? Vielleicht suchen wir genau Sie!
Aufgaben Abrechnungen erstellen:
Durchführung der Honorarabrechnungen in Microsoft Business Central (knk Verlagssoftware).
Datenanalyse:
Verarbeitung und fundierte Analyse von komplexen Lizenz-, Verkaufs- und Nutzungsdaten.
Honoraransprüche berechnen:
Ermittlung von Honoraransprüchen auf Basis von Verträgen, Konditionen, Beteiligungen und Nutzungstypen (begrenzt/unbegrenzt).
Qualität sichern:
Laufende Prüfung, Plausibilisierung und Qualitätssicherung der Abrechnungsergebnisse vor den Abrechnungsläufen.
Stammdaten pflegen:
Anlage, Kontrolle und präzise Pflege von Honorarverträgen und spezifischen Vertragsparametern im System.
Prozesse mitgestalten:
Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Honorarprozesse (Unterstützung bei Testfällen, Change Requests und Systemoptimierungen).
Qualifikation Ausbildung & Praxis:
Erste Berufserfahrung im Bereich Tantiemen- oder Honorarabrechnung von Vorteil.
System-Know-how:
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise direkt mit Microsoft Business Central / Dynamics NAV.
Zahlenaffinität:
Analytisches Denkvermögen sowie ein exzellentes Verständnis für Zahlen, Berechnungslogiken und Datenstrukturen.
Arbeitsweise:
Hohe Genauigkeit, Qualitätsbewusstsein, prozessorientiertes Arbeiten, ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Sprachkompetenz:
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch.
Soft Skills:
Teamfähigkeit sowie eine klare, strukturierte Kommunikation.
Persönliches Plus:
Interesse an Musik (idealerweise im klassischen oder zeitgenössischen Bereich) erleichtert den Einstieg in unsere Vertragswelt.
Benefits Verantwortung:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative, Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung.
Kultur:
Ein wertschätzendes, kollegiales und internationales Umfeld in einem traditionsreichen Musikverlag.
Flexibilität:
Flexible Arbeitsmöglichkeiten durch Gleitzeit und gelebte Homeoffice-Optionen.
Arbeitsplatz:
Ein modernes, ergonomisch ausgestattetes Büro direkt im Herzen Wiens mit hervorragender Infrastruktur.
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt ab € 2.509,– brutto pro Monat (Basis Vollzeit, Beschäftigungsgruppe D / Stufe 2 / Handel Wien).
Da wir uns an erfahrene Junioren richten und Qualifikation wertschätzen, erfolgt eine Überzahlung abhängig von Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.
#J-18808-Ljbffr
We shape the future of music.
Sie haben Lust auf eine berufliche Veränderung? Vielleicht suchen wir genau Sie!
Aufgaben Abrechnungen erstellen:
Durchführung der Honorarabrechnungen in Microsoft Business Central (knk Verlagssoftware).
Datenanalyse:
Verarbeitung und fundierte Analyse von komplexen Lizenz-, Verkaufs- und Nutzungsdaten.
Honoraransprüche berechnen:
Ermittlung von Honoraransprüchen auf Basis von Verträgen, Konditionen, Beteiligungen und Nutzungstypen (begrenzt/unbegrenzt).
Qualität sichern:
Laufende Prüfung, Plausibilisierung und Qualitätssicherung der Abrechnungsergebnisse vor den Abrechnungsläufen.
Stammdaten pflegen:
Anlage, Kontrolle und präzise Pflege von Honorarverträgen und spezifischen Vertragsparametern im System.
Prozesse mitgestalten:
Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Honorarprozesse (Unterstützung bei Testfällen, Change Requests und Systemoptimierungen).
Qualifikation Ausbildung & Praxis:
Erste Berufserfahrung im Bereich Tantiemen- oder Honorarabrechnung von Vorteil.
System-Know-how:
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise direkt mit Microsoft Business Central / Dynamics NAV.
Zahlenaffinität:
Analytisches Denkvermögen sowie ein exzellentes Verständnis für Zahlen, Berechnungslogiken und Datenstrukturen.
Arbeitsweise:
Hohe Genauigkeit, Qualitätsbewusstsein, prozessorientiertes Arbeiten, ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Sprachkompetenz:
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch.
Soft Skills:
Teamfähigkeit sowie eine klare, strukturierte Kommunikation.
Persönliches Plus:
Interesse an Musik (idealerweise im klassischen oder zeitgenössischen Bereich) erleichtert den Einstieg in unsere Vertragswelt.
Benefits Verantwortung:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative, Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung.
Kultur:
Ein wertschätzendes, kollegiales und internationales Umfeld in einem traditionsreichen Musikverlag.
Flexibilität:
Flexible Arbeitsmöglichkeiten durch Gleitzeit und gelebte Homeoffice-Optionen.
Arbeitsplatz:
Ein modernes, ergonomisch ausgestattetes Büro direkt im Herzen Wiens mit hervorragender Infrastruktur.
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt ab € 2.509,– brutto pro Monat (Basis Vollzeit, Beschäftigungsgruppe D / Stufe 2 / Handel Wien).
Da wir uns an erfahrene Junioren richten und Qualifikation wertschätzen, erfolgt eine Überzahlung abhängig von Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.
#J-18808-Ljbffr
