Bereichsleiter:in Gebäudeanalyse & Erhaltungsplanung

Wir konzentrieren uns aufs Ganze. Seit 2007 kümmern wir uns um die ganzheitliche Bewirtschaftung von Immobilienportfolios nach den individuellen Bedürfnissen unserer Kund:innen. Wir beraten Bauherren bei der Umsetzung ihrer Projekte und prüfen den energetischen, baulichen sowie betrieblichen Zustand von Liegenschaften. Zudem betreuen wir die technische, infrastrukturelle und kaufmännische Bewirtschaftung von Immobilienportfolios und planen sowie realisieren Bauprojekte. Heute beschäftigen wir rund 30 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Architektur, Bauleitung, Immobilienverwaltung, Gebäudemanagement, Archivbewirtschaftung und Administration.

Im Rahmen unseres jüngeren Wachstums und einer begleiteten Nachfolgeregelung durch den aktuellen Stelleninhaber bieten wir eine spannende Stelle für eine:n betriebswirtschaftliche:r Allrounder:in mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum als Mitglied der Geschäftsleitung.

Das erwartet Dich:

• In dieser Schlüsselposition übernimmst Du die operative und strategische Leitung des Bereichs Gebäudeanalyse & Erhaltungsplanung und entwickelst diesen aktiv weiter.
• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von technischen Aufträgen und Projekten.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen.
• Akquisition von Aufträgen sowie Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen.
• Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der 6-7 Mitarbeitenden (Standortübergreifendes Team).
• Betreuung und Weiterentwicklung von langjährigen Kundenbeziehungen.
• Erstellung von Fachberichten, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Anspruchsgruppen.
• Sicherstellung eines gesunden Arbeitsklimas sowie die Berücksichtigung sozialer Aspekte in der Teamdynamik.
• Projekt- und Mandatsmanagement.
• Zusammenstellung und Führung von internen und externen Projektteams.
• Planen von Gebäudeanalysen und Erarbeitung strategischer Unterhaltsplanungen.
• Gesamtprojektleiter/in Vorstudien sowie Strategie und Entwicklung.
• Organisation, Leitung und Protokollierung von Sitzungen sowie Sicherstellung des Informationsflusses.
• Verantwortung für Ausschreibungen, Offerten und Verträge.
• Koordination und Überwachung aller Projektbeteiligten sowie Zusammenarbeit mit Behörden.
• Controlling und Steuerung.
• Terminplanung, Überwachung und frühzeitige Erkennung von Abweichungen.
• Budgetverantwortung sowie Kostenplanung und Kontrolle.
• Durchführung von Angebotsverhandlungen und Kontrolle externer Leistungen.
• Sicherstellung eines umfassenden Qualitätsmanagements unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben.
• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs gemäss Zielvorgaben der Geschäftsleitung.
• Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse und Standards.
• Sicherstellung des Fachwissens im Team.
• Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Weiterentwicklungen zusammen mit der restlichen Bereichs- und Geschäftsleitung (Marketing- und Akquisestrategie, Organisationsentwicklung, Führungskultur etc.).

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Architektur, Bau oder Technik (z.B. Architekt:in, Bauleiter:in, Techniker:in) oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Weiterbildung im Immobilienbereich.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, in der Gebäudesanierung oder im Projektmanagement.
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
• Unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung.
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse.

Das bieten wir Dir:

• Eingespieltes Team mit offener "Du"-Kultur.
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum.
• Jahresarbeitszeitmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
• Sechs Wochen Ferien, ab 50 Jahren sieben Wochen (inkl. 1 Woche durch Vorholzeit).
• Unterstützung von Weiterbildungen (bis zu 100% Kostenübernahme).
• Moderne IT-Infrastruktur und ergonomischer Arbeitsplatz.
• Home-Office-Möglichkeit (bis zu 2 Tage pro Woche).
• BVG-Leistungen mit Wahlplänen.
• Regelmässige Firmenevents.
• Gratifikation bei erfolgreichem Geschäftsjahr.

Fühlst Du Dich angesprochen? Wir freuen uns auf Deine kompletten Bewerbungsunterlagen via unserem Bewerbungstool. Bei Fragen steht Dir unter gerne zur Verfügung. Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.