Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ den Bereich Gebäudemanagement und entwickle ihn aktiv weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Du-Kultur und einem eingespielten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6-7 Wochen Urlaub, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Architektur oder Technik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich
In dieser Schlüsselposition übernimmst Du die operative und strategische Leitung des Bereichs Gebäudeanalyse & Erhaltungsplanung und entwickelst diesen aktiv weiter:
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von technischen Aufträgen und Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen
- Akquisition von Aufträgen sowie Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der 6-7 Mitarbeitenden (Standortübergreifendes Team)
- Betreuung und Weiterentwicklung von langjährigen Kundenbeziehungen
- Erstellung von Fachberichten, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Anspruchsgruppen
- Sicherstellung eines gesunden Arbeitsklimas sowie die Berücksichtigung sozialer Aspekte in der Teamdynamik
- Projekt- und Mandatsmanagement
- Zusammenstellung und Führung von internen und externen Projektteams
- Planen von Gebäudeanalysen und Erarbeitung strategischer Unterhaltsplanung
- Gesamtprojektleiter/in Vorstudien sowie Strategie und Entwicklung
- Organisation, Leitung und Protokollierung von Sitzungen sowie Sicherstellung des Informationsflusses
- Verantwortung für Ausschreibungen, Offerten und Verträge
- Koordination und Überwachung aller Projektbeteiligten sowie Zusammenarbeit mit Behörden
- Controlling und Steuerung
- Terminplanung, Überwachung und frühzeitige Erkennung von Abweichungen
- Budgetverantwortung sowie Kostenplanung und Kontrolle
- Durchführung von Angebotsverhandlungen und Kontrolle externer Leistungen
- Sicherstellung eines umfassenden Qualitätsmanagements unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
Unternehmensentwicklung
- Strategische Weiterentwicklung des Bereichs gemäss Zielvorgaben der Geschäftsleitung
- Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse und Standards
- Sicherstellung des Fachwissens im Team
- Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Weiterentwicklungen zusammen mit der restlichen Bereichs- und Geschäftsleitung (Marketing- und Akquisestrategie, Organisationsentwicklung, Führungskultur etc.)
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Architektur, Bau oder Technik
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Das bieten wir Dir
- Eingespieltes Team mit offener «Du»-Kultur
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Jahresarbeitszeitmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Sechs Wochen Ferien, ab 50 Jahren sieben Wochen (inkl. 1 Woche durch Vorholzeit)
- Unterstützung von Weiterbildungen (bis zu 100% Kostenübernahme)
- Moderne IT-Infrastruktur und ergonomischer Arbeitsplatz
- Home-Office-Möglichkeit (bis zu 2 Tage pro Woche)
- BVG-Leistungen mit Wahlplänen
- Regelmässige Firmenevents
- Gratifikation bei erfolgreichem Geschäftsjahr
Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Bereichsleiter:in Gebäudemanagement (80-100%) Arbeitgeber: Universal Gebäudemanagement AG
Die Universal Gebäudemanagement AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein offenes und innovatives Team mit einer wertschätzenden «du»-Kultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Jahresarbeitszeitmodell ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von großzügigen Urlaubsregelungen und regelmäßigen Firmenevents, die zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen.
Kontaktdaten:
Universal Gebäudemanagement AG Recruiting-Team
