Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personalplanung und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Krankenhaus.
- Unternehmen: Kingwood Pines Hospital, ein engagiertes Team in der Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügiger Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und entwickle deine Karriere im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Gesundheitsplanung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Kingwood Pines Hospital ist eine 116-Betten-Einrichtung in der schönen Wohngegend von Kingwood. Wir befinden uns etwa 30 Meilen nordöstlich des Houston Medical Center. Das Krankenhaus bietet 24-Stunden-Notdienste und betreut Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Bereich psychiatrische und verhaltensbezogene Gesundheit. Es werden auch intensive ambulante und teilweise Krankenhausdienstleistungen angeboten.
Hauptaufgaben:
- Bereitstellung einer breiten Palette von Tracking- und Reporting-Diensten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Überstunden, Produktivität, Verspätungen, Anforderungen an Per Diem, vorzeitiges Verlassen, Anforderungen an Anrufe und Koordination dieser Berichte mit dem direkten Vorgesetzten und der Personalabteilung nach Bedarf für Korrekturmaßnahmen, Coaching und Schulung.
- Verantwortlich für die gesamte Personalplanung der Einrichtung und deren Nachverfolgung unter Berücksichtigung von 1:1 und Abweichungen nach Bedarf.
- Zusammenarbeit mit Pflegemanagern, Aufsichtspersonen und Einheiten zur Beobachtung der Akuität und Bedürfnisse, um notwendige Änderungen vorzunehmen.
- Entwicklung von Beziehungen zu Vorgesetzten hinsichtlich Prozesse, Berichterstattung und Datenbereitstellung, um die Personaleinsatzplanung von Schicht zu Schicht effektiv zu gestalten und aktuelle Daten zu Bedürfnissen, Barrieren, Genehmigungen von Abweichungen, Personal und/oder Bedenken der Einheit bereitzustellen.
- Prognose und Nachfolgeplanung der Personalbesetzung in der Pflegeabteilung.
Qualifikationen:
Bildung: Realschulabschluss oder gleichwertig erforderlich.
Lizenz/Zertifizierung: Aktuelle CPR (kann vor Ort bei Beschäftigung erworben werden) und aktuelles HWC (kann vor Ort bei Beschäftigung erworben werden).
Erfahrung: Mindestens zwei (2) Jahre Erfahrung in der Gesundheitsplanung, entweder in einer klinischen Rolle oder in einer administrativen Funktion erforderlich.
Vorteile:
- Herausforderndes und lohnendes Arbeitsumfeld
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb von UHS und seinen Tochtergesellschaften
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Ausgezeichnete medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und verschreibungspflichtige Arzneimittelpläne
- 401(K) mit Unternehmensbeitrag und vergünstigtem Aktienplan
- Großzügiger bezahlter Urlaub
- Kostenlose Grundlebensversicherung
EEO-Erklärung: Alle Tochtergesellschaften von UHS verpflichten sich, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerbern und Teammitgliedern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. UHS-Tochtergesellschaften sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten, und unterstützen und engagieren sich voll und ganz für die Rekrutierung, Auswahl, Platzierung, Beförderung und Vergütung von Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), genetische Informationen, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.
Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Teammitgliedern entscheidend für unseren Erfolg sind.
Hinweis: Bei UHS und all unseren Tochtergesellschaften sind unsere Personalabteilungen und Recruiter hier, um potenziellen Kandidaten zu helfen, indem sie Fähigkeiten und Erfahrungen mit dem bestmöglichen Karriereweg bei UHS und unseren Tochtergesellschaften abgleichen. Wir sind stolz darauf, ein hoch effizientes und erstklassiges Kandidatenerlebnis zu schaffen. Während des Rekrutierungsprozesses wird kein Recruiter oder Mitarbeiter von Ihnen finanzielle oder persönliche Informationen (Sozialversicherungsnummer, Kreditkarten- oder Bankinformationen usw.) per E-Mail anfordern. Die Recruiter werden Ihnen nicht von einem öffentlichen Webmail-Client wie Hotmail, Gmail, Yahoo Mail usw. schreiben. Wenn Sie einen Verdacht bezüglich eines Stellenangebots oder einer jobbezogenen E-Mail haben, die UHS oder seine Tochtergesellschaften erwähnt, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie uns kontaktieren.
STAFFING COORDINATOR Arbeitgeber: Universal Health Services
Kingwood Pines Hospital bietet eine herausfordernde und lohnende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, in einem unterstützenden Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit wettbewerbsfähigen Vergütungen, umfassenden Gesundheitsleistungen und großzügigen Urlaubstagen fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und der Vielfalt, die für den Erfolg entscheidend ist. Die Lage in der Nähe von Houston ermöglicht zudem einen einfachen Zugang zu einer dynamischen Gemeinschaft und vielfältigen Ressourcen.
Kontaktdaten:
Universal Health Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so STAFFING COORDINATOR erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Universal Health Services siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STAFFING COORDINATOR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Universal Health Services nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal Health Services vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Universal Health Services einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
