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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei rechtlichen Angelegenheiten und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Fokus und freundlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und interessante Rabatte.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die europäische Fondsbranche und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Vollqualifizierter Anwalt mit 1-3 Jahren Erfahrung im Unternehmensrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wachsen Sie mit uns! Für unser Team der Unternehmensrechtsabteilung suchen wir einen motivierten Junior Legal Counsel (m/w/d) mit starkem Interesse an Unternehmens- und Regulierungsfragen. Die Rolle bietet umfassende Einblicke in gruppenweite rechtliche Themen und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen juristischen Kollegen, dem Management und internationalen Stakeholdern.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung des Teams der Unternehmensrechtsabteilung in Fragen des Unternehmensrechts und des Regulierungsrechts
- Mitwirkung bei der Vorbereitung, Überprüfung und Pflege von Unternehmensdokumentationen und Verträgen (z.B. Beschlüsse, Mandate, Vollmachten, Service-Level-Vereinbarungen)
- Unterstützung der Governance von Gruppengesellschaften, einschließlich Koordination von Management- und Aufsichtsratsangelegenheiten
- Rechtliche Unterstützung bei M&A-Transaktionen
- Unterstützung bei Gruppenversicherungen und Versicherungsansprüchen
- Überwachung und Unterstützung der Einhaltung von Unternehmens- und Regulierungsanforderungen
- Mitwirkung an rechtlichen Bewertungen im Zusammenhang mit Gruppenstrukturen, Unternehmensgeschäften und internen Projekten
- Zusammenarbeit mit internen Funktionen wie Corporate Secretary, Compliance, Risikomanagement und Finanzen sowie externen Beratern
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Vollständig qualifizierter Jurist mit Schwerpunkt auf Unternehmensrecht und Finanzregulierung
- 1–3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Kanzlei oder der Rechtsabteilung eines Unternehmens im Finanzsektor
- Solide Grundkenntnisse im Unternehmensrecht und Regulierungsrecht; Kenntnisse im Versicherungsrecht sind von Vorteil
- Starkes Wissen über Governance-Strukturen, vorzugsweise in Deutschland und Luxemburg
- Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und Professionalität
- Fließend in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Was wir bieten:
- Ein spannendes Arbeitsumfeld und herausfordernde Aufgaben
- Umfassende Einblicke in die europäische Fondsindustrie
- Freundliches, internationales und zielorientiertes Arbeitsumfeld
- Hoher Grad an selbstständiger Arbeit
- Interessante Rabatte
- Kostenloses Deutschlandticket
- Attraktive Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten
Legal Counsel Arbeitgeber: Universal-Investment
Kontaktperson:
Universal-Investment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Juristen. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Kollegen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Junior Legal Counsel interessierst. Was reizt dich an der Arbeit im Bereich Unternehmens- und Regulierungsrecht? Lass uns wissen, warum du zu uns kommen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Investment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Governance-Strukturen des Unternehmens, insbesondere in Deutschland und Luxemburg. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Gremien und deren Funktionen verstehst, um deine Eignung für die Rolle als Junior Legal Counsel zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu Unternehmensrecht und regulatorischen Themen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, mit internationalen Stakeholdern zu interagieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.