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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 18-köpfiges Team und plane die Produktion.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Schweizer Familienunternehmen mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Montageprozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Lean Management erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist in Thörigen, Deutschkenntnisse auf C1-Niveau notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Was ist meine Funktion? Als Abteilungsleiter/in Montage übernimmst du die spannende Aufgabe, ein 18-köpfiges Team zu führen und weiterzuentwickeln. Du planst die Produktion unter Berücksichtigung von Lieferzeiten und Qualitätsstandards und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Montageprozesse voran. Dabei integrierst du neue Technologien mit Schwerpunkt auf Automatisierung und Digitalisierung. Die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, besonders bei der Entwicklung neuer Produkte, macht deinen Arbeitsalltag abwechslungsreich. Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? Technische Grundbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse im Lean Management und in der Prozessoptimierung Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil Was sind meine Vorteile? Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung und Weiterbildung. Was zeichnet das Unternehmen aus? Erfolgreiches Schweizer Familienunternehmen in einem internationalen Umfeld. Sprachen Deutsch: C1 – Verhandlungssicher Englisch: von Vorteil Arbeitsort Thörigen Vakanz-Nr V-XH8-HHN
Abteilungsleiter/in Montage 100% Arbeitgeber: Universal-Job AG
Kontaktperson:
Universal-Job AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Montage 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in die Montageprozesse integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Lean Management und in der Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Montage 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position als Abteilungsleiter/in Montage. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung. Gib konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamführung und Prozessoptimierung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Technische Kenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine technische Grundbildung, insbesondere im Bereich Elektrotechnik, klar darstellst. Erwähne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, um deine Fachkenntnisse zu belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Montageprozesse beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für Automatisierung und Digitalisierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Grundbildung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Elektrotechnik und Automatisierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Die Rolle erfordert mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team erfolgreich geführt und weiterentwickelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Teamdynamik verbessert hast.
✨Kenntnisse im Lean Management betonen
Da fundierte Kenntnisse im Lean Management und in der Prozessoptimierung gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen. Diskutiere spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Sprich über interdisziplinäre Zusammenarbeit
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist ein wichtiger Aspekt der Rolle. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, insbesondere bei der Entwicklung neuer Produkte.
