Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen und übernehme die Rekrutierung neuer Talente.
- Arbeitgeber: Technologieführendes Unternehmen im hochpräzisen Maschinenbau, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Anstellungsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte mit und arbeite in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre operative HR-Erfahrung und eine HR-spezifische Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Ab April 2026 Erhöhung des Pensums auf 80-100 %.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was ist meine Funktion? Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen Personalthemen und stehst ihnen als verlässliche Ansprechperson zur Seite. Du übernimmst die Rekrutierung neuer Talente und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende von Anfang an optimal begleitet werden. Die gesamte Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt – liegt in deinem Verantwortungsbereich, und du stellst sicher, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen. Du sorgst für eine korrekte Lohnverarbeitung, inklusive Absenz- und Zeitmanagement in SAP. Du koordinierst alle notwendigen Schritte mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungen und gewährleistest eine einwandfreie Kommunikation. Bei spannenden HR-Projekten kannst du deine Ideen einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen. Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? Du hast mindestens 5 Jahre operative HR-Erfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld (Arbeitsbewilligungen, Quellensteuer, etc.). Du verfügst über eine HR-spezifische Weiterbildung, Kenntnisse in Payroll sind von Vorteil oder du hast Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Du übernimmst gerne hohe Eigenverantwortung und arbeitest selbstständig. Deine Kommunikationsstärke und dein Gespür für Menschen und Situationen machen dich zu einem wertvollen Ansprechpartner. Ab April 2026 wirst du dein Pensum auf 80-100 % erhöhen. Was sind meine Vorteile? Moderne Anstellungsbedingungen, grosszügige Sozialleistungen sowie flexible Arbeitszeiten ÖV in unmittelbarer Nähe, gratis Parkplätze und Ladestation für Elektrofahrzeuge Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur, mit flachen Hierarchien Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe im 2er-Team mit grossem Gestaltungsspielraum in einem international tätigen Umfeld auf hohem Niveau Was zeichnet das Unternehmen aus? Technologieführendes Unternehmen im hochpräzisen Maschinenbau für die Industrie. Die Maschinen werden in der Schweiz entworfen, gebaut und auf Kundenwünsche angepasst. Sprachen Deutsch: C2 – Muttersprachliches Niveau Arbeitsort Winterthur Vakanz-Nr V-J96-HQN
HR-Fachperson 50% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job AG
Kontaktperson:
Universal-Job AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachperson 50% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen positiven Eindruck auf die Führungskräfte.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, insbesondere zu Themen wie Rekrutierung, Personaladministration und Lohnverarbeitung. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen für HR-Projekte zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst. Kreativität und Eigenverantwortung sind in dieser Rolle besonders gefragt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachperson 50% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Produkte und Dienstleistungen sowie die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 5-jährige operative HR-Erfahrung und relevante Qualifikationen hervorhebt. Betone Erfahrungen in der Rekrutierung, Personaladministration und Lohnverarbeitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke und dein Gespür für Menschen darstellst. Erkläre, warum du eine wertvolle Ergänzung für das Team bist und wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse (Deutsch C2) klar hervorgehoben sind und alle relevanten Informationen enthalten sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle stark auf HR-Themen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Rekrutierung und Lohnverarbeitung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, dass du als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende fungierst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um Konflikte oder Missverständnisse zu lösen.
✨Hebe deine Eigenverantwortung hervor
Die Stelle erfordert eine hohe Eigenverantwortung. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast und wie du dabei zum Erfolg des Unternehmens beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du dich über dessen Produkte, Dienstleistungen und die Branche informierst. Dies wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
