Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Finanzen, HR und IT-Support und steuere alle administrativen Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Service Excellence für alle Stakeholder bietet.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Aufgaben eigenverantwortlich und genieße eine gesunde Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in herausfordernden Projekten und profitiere von einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene KV-Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in Finanz- und HR-Prozessen erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Wil, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung garantiert schnelle Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Was ist meine Funktion? Sie sind verantwortlich für die Bereiche “Finanzen und Controlling”, “Human Resources” und “IT-Support” und führen die Bereichsverantwortlichen und das HR direkt Sie steuern und überwachen alle administrativen Geschäftsprozesse, sichern durch Ihre Arbeit die Qualität, die Effizienz und Wirkung aller Tätigkeiten Sie arbeiten und bewirtschaften ein umfassendes Controlling, das heisst, Sie bereiten in Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen Informationen, Daten und Fakten auf, die zur Steuerung des Unternehmens essenziell sind Sie bereiten Sitzungen der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrates vor und nach Durch Ihre motivierende Führung der Mitarbeitenden und Ihr kundenorientiertes Wirken leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Service Excellence-Philosophie des Unternehmens – gegenüber allen Stakeholdern Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? Sie haben eine abgeschlossene KV-Ausbildung, vorzugsweise im Handel, Autogewerbe oder Finanzwesen, dazu eine Weiterbildung mit einem anerkannten höheren Abschluss, zum Beispiel ein Studium in Betriebswirtschaft Sie bringen mehrjährige erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung mit, haben fundierte Kenntnisse in Finanz- und HR-Prozessen und ein gutes Gespür, um Optimierungsprozesse vorzuschlagen und zu implementieren Sie können sich gut in eine Organisation einfügen, sich konstruktiv einbringen und Ihre Sichtweite fundiert und plausibel argumentativ darlegen und sich durchsetzen Sie führen partizipativ, indem Sie die Mitarbeitenden in Entscheidungsfindungsprozesse integrieren und gleichzeitig klare Entscheidungen treffen – Entwicklungs- und Veränderungsprozesse steuern Sie konsequent und umsichtig gleichermassen Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit, mit der Menschen gerne zusammenarbeiten und Sie überzeugen als vorbildliche Führungskraft Was sind meine Vorteile? Unser Kunde bietet Ihnen: Die Möglichkeit, Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten und unterstützen innovative Ideen und Inputs. Freuen Sie sich auf vielseitige, herausfordernde Projekte, in denen Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln können. Ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation gelebt werden, bildet die Basis des Erfolgs Eine enge Zusammenarbeit und ein direkter Austausch mit der Vorsitzenden der Geschäftsleitung steht im Vordergrund und ermöglicht kurze kurze Entscheidungswege. Sprachen Deutsch: C2 – Muttersprachliches Niveau Arbeitsort Wil Vakanz-Nr V-V2U-AVD
Leiter Administration / Backoffice 99% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job AG
Kontaktperson:
Universal-Job AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Administration / Backoffice 99% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur partizipativen Führung und zur Umsetzung von Optimierungsprozessen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanz- und HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Lösungen für Herausforderungen in diesen Bereichen kennst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend argumentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Administration / Backoffice 99% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzulegen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Administration / Backoffice hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Finanz- und HR-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Ihre Fähigkeit zur motivierenden und partizipativen Führung zeigen.
✨Kenntnisse in Finanz- und HR-Prozessen betonen
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre fundierten Kenntnisse in Finanz- und HR-Prozessen klar kommunizieren. Bereiten Sie sich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die Sie in diesen Bereichen gemeistert haben.
✨Optimierungsprozesse erläutern
Seien Sie bereit, über vergangene Erfahrungen zu sprechen, in denen Sie Optimierungsprozesse vorgeschlagen und erfolgreich implementiert haben. Dies zeigt Ihre proaktive Denkweise und Ihr Gespür für Effizienzsteigerungen.
✨Kundenorientierung und Service Excellence hervorheben
Betonen Sie Ihre kundenorientierte Denkweise und wie Sie zur Service Excellence des Unternehmens beigetragen haben. Geben Sie Beispiele, wie Sie Stakeholder erfolgreich eingebunden haben.