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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaldossiers und unterstütze bei der Personalrekrutierung.
- Arbeitgeber: Ein flexibler und leistungsfähiger Produktionsbetrieb in der Fleischindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team mit spannenden Aufgaben.
- Warum dieser Job: Perfekt für alle, die im Personalwesen durchstarten und Verantwortung übernehmen wollen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Informatik-Kenntnisse sind ein Plus, insbesondere MS-Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was ist meine Funktion? Verwaltung der Personaldossiers Eintritts- und Austrittsformalitäten Bearbeitung von Unfall- und Krankenmeldungen Führen der Zeit- und Abwesenheitskontrollen Statistiken, Auswertungen Arbeitgeber- und Zwischenverdienstbescheinigungen Kontakte mit Versicherungen und Behörden (SUVA/AHV/RAV etc.) Mithilfe bei der Personalrekrutierung Allgemeine Korrespondenz Mithilfe bei der Lohnverarbeitung (Akkord-, Stunden- und Monatslohn Organisation von Geschenken und Präsenten für die Mitarbeiter Mithilfe bei der Organisation von Mitarbeiteranlässen Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung als Personalassistent Mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Gute Informatik-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, Abacus-Kenntnisse von Vorteil Exakte und strukturierte Arbeitsweise Hohe Qualitätsstandards und Termintreue Belastbarkeit und Loyalität Was sind meine Vorteile? Auf Dich wartet eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem kleinen Team. Was zeichnet das Unternehmen aus? Unser Kunde ist ein flexibler und leistungsfähiger Produktionsbetrieb in der Fleischindustrie. Sprachen Deutsch: C2 – Muttersprachliches Niveau Arbeitsort Sursee Vakanz-Nr V-QNZ-JKS
Personalassistent 60 - 80% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job AG
Kontaktperson:
Universal-Job AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalassistent 60 - 80% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Unternehmens in der Fleischindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalrekrutierung vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Gelegenheit, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalassistent 60 - 80% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Fleischindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalassistent wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine exakte und strukturierte Arbeitsweise sowie deine Loyalität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere zu Themen wie Verwaltung von Personaldossiers und Lohnverarbeitung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da gute Informatik-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS-Office und eventuell Abacus zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Hebe deine strukturierte Arbeitsweise hervor
Die Stelle erfordert eine exakte und strukturierte Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du deine Aufgaben organisierst und Prioritäten setzt, um hohe Qualitätsstandards und Termintreue zu gewährleisten.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
