Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung neuer Talente und begleite den Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Weitere Informationen: Professionelles HR-Team, das dich einarbeitet und unterstützt.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in verschiedene Rekrutierungsprozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Was ist meine Funktion?
- Du unterstützt aktiv bei der Rekrutierung neuer Talente und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess
- Du schaltest Stelleninserate auf verschiedenen Plattformen und verwaltest diese
- Du führst die erste Sichtung von Bewerbungsunterlagen durch und organisierst Vorstellungsgespräche
- Du pflegst unsere Bewerberdatenbank und hältst alle Informationen aktuell
- Du übernimmst administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Korrespondenz
- Du bist Ansprechperson für Bewerbende und beantwortest ihre Fragen freundlich und kompetent
- Du koordinierst Termine zwischen Kandidaten und Fachabteilungen
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Du bringst erste Erfahrung im HR-Bereich oder in der Rekrutierung mit
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
- Du kommunizierst gerne mit Menschen und hast ein freundliches, offenes Auftreten
- Du gehst sicher mit MS Office um und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist teamfähig und packst gerne mit an
Was sind meine Vorteile?
- Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 50% Pensum
- Ein kollegiales und unterstützendes Team
- Spannende Einblicke in verschiedene Rekrutierungsprozesse
- Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemässe Tools
- Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Was zeichnet das Unternehmen aus?
- Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden
- Professionelles HR-Team, das dich einarbeitet und unterstützt
HR Assistentin/ Rekrutierung 50% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job Baden
Unser Kunde bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Als HR Assistentin in einem kollegialen Team hast du die Möglichkeit, spannende Einblicke in verschiedene Rekrutierungsprozesse zu gewinnen und von einem professionellen HR-Team unterstützt zu werden. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer modernen Arbeitsumgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Assistentin/ Rekrutierung 50% (m/w/d) erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Universal-Job Baden auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Universal-Job Baden an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Universal-Job Baden auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistentin/ Rekrutierung 50% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Universal-Job Baden brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job Baden vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Universal-Job Baden von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Universal-Job Baden auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Universal-Job Baden klar zu machen.
