Was ist meine Funktion?
Unser Kunde sucht eine engagierte HR-Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Eigeninitiative das Herzstück des Unternehmens mitgestaltet. In dieser vielseitigen Position übernimmst du die operative Personalarbeit für rund 90 Mitarbeitende und bist die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen.
Dein Aufgabenbereich umfasst den gesamten Employee-Lifecycle:
- Du steuerst den kompletten Recruiting Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Talente
- Die Personaladministration liegt in deinen Händen. Von der Vertragserstellung bis zur Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Das Absenzenmanagement inklusive der Koordination mit Sozialversicherungen gehört zu deinem Tagesgeschäft
- Du entwickelst bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiter und bringst frische Ideen ein
- Auch Themen rund um Employer Branding und Personalentwicklung wecken dein Interesse
Du arbeitest eigenverantwortlich, triffst selbstständig Entscheidungen und gestaltest aktiv mit.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Du bist die perfekte Besetzung, wenn du eine strukturierte Macherpersönlichkeit mit Herz bist, die mitdenkt und Dinge vorantreibt.
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännliche Ausbildung mit HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Personalwesen
- Solide Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
- Sicherer Umgang mit Office Tools und HR-Software
Persönliche Stärken:
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fliessend Französisch
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Freude am Multitasking
- Empathie und Durchsetzungsvermögen. Du weisst, wann welches gefragt ist
- Begeisterung für moderne Technologien und KI-Tools im HR-Bereich
- Flexibilität bei den Arbeitsorten und Resilienz im Arbeitsalltag
Was sind meine Vorteile?
Unser Kunde bietet dir weit mehr als nur einen Job. Hier findest du ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst:
- Echte Gestaltungsfreiheit in einem kleinen, schlagkräftigen Team mit eigenverantwortlichem Arbeiten
- Moderne, rollenbasierte Organisation ohne starre Hierarchien
- Gelebte Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Investition in deine Weiterbildung und Entwicklung
- Offene Fehlerkultur, die Innovation und Lernen fördert
- Attraktive Anstellungsbedingungen und transparente Kommunikation
- Möglichkeit, HR-Prozesse mit innovativen Tools und KI-Unterstützung neu zu gestalten
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit mehreren Standorten. Hier wird eine zukunftsorientierte, menschenzentrierte Unternehmenskultur gelebt. Die soziokratische Organisation ermöglicht flache Hierarchien und echte Mitgestaltung. Innovation, Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen den Arbeitsalltag.
HR Fachperson 60 - 80% (m/w/d) in Bern Arbeitgeber: Universal-Job Bern
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Sanitärinstallateuren nicht nur ein attraktives Bonusprogramm und überzeugende Anstellungskonditionen bietet, sondern auch durch firmeninterne Schulungen die Weiterbildung und persönliche Entwicklung fördert. In einem zukunftsorientierten Team mit starkem Zusammenhalt arbeitest du an abwechslungsreichen Projekten in einem modernen Umfeld, das Selbstständigkeit und Eigenverantwortung schätzt.
