Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team Corporate Security Governance und gestalte die Sicherheitsarchitektur aktiv mit.
- Unternehmen: Bundesnahes Unternehmen, das zur nationalen Sicherheit der Schweiz beiträgt.
- Vorteile: Moderne Anstellungskonditionen, verantwortungsvolle Führungsrolle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 3000 engagierten Fachkräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Schweiz und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Was ist meine Funktion?
Unser Kunde, ein bundesnahes Unternehmen, sucht dich als Head of Corporate Security Governance. In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Sicherheitsarchitektur:
- Du leitest das Team Corporate Security Governance und unterstützt den Chief Security Officer bei der Steuerung sowie Überwachung des unternehmensweiten Security-Managementsystems ?️
- Du erarbeitest unternehmensweite Richtlinien und Standards in den Bereichen physische Sicherheit, operative Sicherheit, Notfall- und Krisenmanagement sowie Business Continuity Management
- Du implementierst ein effektives Kontrollsystem (2nd Line of Defense) mittels Audits, Assessments und Risikoanalysen und sicherst die Compliance mit gesetzlichen sowie internen Vorgaben
- Du steuerst fachlich die Corporate Security Experts, berätst die operativen Geschäftsbereiche und erarbeitest Berichte sowie Entscheidungsvorlagen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat ?
- Du verantwortest Optimierungsprojekte, konzipierst Schulungen und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern wie Behörden, Auditoren und Kunden ?
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sicherheits-/Risikomanagement, Militär-/Polizeiwissenschaften, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation ?
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Bereich Corporate Security, Sicherheitsmanagement oder in vergleichbaren Governance-/Risk-/Assurance-Funktionen
- Umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Security, Krisenmanagement, Business Continuity Management oder Schutz kritischer Infrastrukturen
- Nachgewiesene Expertise in Sicherheitsmanagement, Risikobewertung, Auditing und Governance sowie in der Konzeption und Umsetzung von Richtlinien und Standards
- Praktische Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprojekten und in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit dezentralen Organisationseinheiten
- Stark ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise ?
- Sicheres und professionelles Auftreten sowie bewährte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Kunden und Auditoren
- Hohe Integrität, ausgeprägte Eigeninitiative und starkes Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil ?
Was sind meine Vorteile?
- Moderne Anstellungskonditionen in einem zukunftsorientierten, bundesnahen Unternehmen mit sinnstiftender Tätigkeit für die Schweizer Sicherheit ✨
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit hoher strategischer Relevanz und direkter Berichtslinie zum Chief Security Officer
- Bedeutender Gestaltungsspielraum für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des konzernweiten Security-Managementsystems ?
- Abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Governance, Risikomanagement und operativer Sicherheit
- Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg sowie mit Behörden und externen Partnern
- Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und innovativen Umfeld ?
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Täglich setzen sich rund 3000 engagierte Fachkräfte dafür ein, dass die Schweizer Armee und wichtige Einsatz- sowie Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben zuverlässig erfüllen können ??.
Unser Kunde leistet damit einen unverzichtbaren Beitrag zur nationalen Sicherheit und Stabilität ?️.
Als bundesnahes Unternehmen trägt es wesentlich dazu bei, dass kritische Infrastrukturen und Sicherheitssysteme jederzeit einsatzbereit sind ✨.
Head of Corporate Security Governance 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job Bern
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Sanitärinstallateuren nicht nur ein attraktives Bonusprogramm und überzeugende Anstellungskonditionen bietet, sondern auch durch firmeninterne Schulungen die Weiterbildung und persönliche Entwicklung fördert. In einem zukunftsorientierten Team mit starkem Zusammenhalt arbeitest du an abwechslungsreichen Projekten in einem modernen Umfeld, das Selbstständigkeit und Eigenverantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Corporate Security Governance 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Universal-Job Bern treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Universal-Job Bern verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Universal-Job Bern bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Universal-Job Bern zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Universal-Job Bern den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Corporate Security Governance 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Universal-Job Bern wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Universal-Job Bern interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Universal-Job Bern oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job Bern vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
