Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung und Optimierung von Lohnbuchhaltungslösungen.
- Unternehmen: Etabliertes IT-Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Anstellungskonditionen und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit direktem Kundenkontakt und Projektverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Lohnbuchhaltung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Begeisterung für ERP-Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Was ist meine Funktion?
- Fachkundige Beratung und Begleitung von Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von ERP-Lohnbuchhaltungslösungen
- Konfiguration und Implementierung der Softwarelösung entsprechend den individuellen Geschäftsprozessen und Anforderungen der Kunden
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Aufträgen und Projekten
- Durchführung von Anwenderschulungen sowie fachliche Betreuung und Support der Kunden im operativen Tagesgeschäft
- Aktive Unterstützung bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung der Lohnbuchhaltung
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Fundierte Praxiserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und Payroll über mehrere Jahre
- Zusatzqualifikation in Lohnbuchhaltung oder Sozialversicherungswesen wünschenswert
- Begeisterung für ERP-Systeme, digitale Transformation und die Optimierung von Abläufen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen kombiniert mit eigenständiger und methodischer Vorgehensweise
- Leidenschaft für die Kundenberatung und den persönlichen Austausch mit Kunden
Was sind meine Vorteile?
- Erstklassige Anstellungskonditionen in einem wirtschaftlich soliden, inhabergeführten Betrieb
- Strukturierte Einführungsphase sowie fortlaufende Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich ERP-Systeme und Lohnwesen
- Vielseitiges Aufgabenspektrum mit direktem Kundenaustausch und selbstständiger Projektverantwortung
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein seit 1994 inhabergeführtes IT-Unternehmen mit Standort in der Zentralschweiz. Als etablierter IT-Dienstleister entwickelt und betreut das Unternehmen massgeschneiderte Lösungen für öffentliche Verwaltungen, Energieversorger und KMU. Mit langjähriger Erfahrung und einem engagierten Team bietet unser Kunde seinen Kunden verlässliche Unterstützung in der digitalen Transformation.
Payroll Expert – Karriere als Abacus-Berater 60 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job Bern
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur erstklassige Anstellungskonditionen bietet, sondern auch eine strukturierte Einführungsphase und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich ERP-Systeme und Lohnwesen. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den direkten Austausch mit Kunden und ermöglicht es den Mitarbeitern, eigenverantwortlich an spannenden Projekten zu arbeiten, während sie gleichzeitig Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die digitale Transformation einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Expert – Karriere als Abacus-Berater 60 - 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Universal-Job Bern bewerben
Viele Unternehmen, wie Universal-Job Bern, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Expert – Karriere als Abacus-Berater 60 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Universal-Job Bern und die ausgeschriebene Position Payroll Expert – Karriere als Abacus-Berater 60 - 100% (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job Bern vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Universal-Job Bern an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
