Was ist meine Funktion?
Du übernimmst die ganzheitliche HR-Betreuung für einen definierten Geschäftsbereich und begleitest Mitarbeitende durch alle Phasen ihres Employee Lifecycles ? Als kompetente Ansprechperson stehst du Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen beratend zur Seite und unterstützt sie bei Veränderungsprozessen.
Deine Aufgaben umfassen:
- Operative Personaladministration in enger Zusammenarbeit mit dem HR Servicecenter
- Aktive Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten ?
- Strategische Beratung und Umsetzung praxisnaher HR-Lösungen
In dieser vielseitigen Rolle gestaltest du die HR-Arbeit aktiv mit und trägst massgeblich zur positiven Entwicklung des Unternehmens bei ?
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation ✅
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Beratung, vorzugsweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
- Fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, Unternehmensbedürfnisse zu erkennen und in praxisorientierte HR-Massnahmen umzusetzen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie vernetztes, lösungsorientiertes Denken ?
- Sicheres und überzeugendes Auftreten gepaart mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten
- Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS-Office; SAP-Kenntnisse sind ein Plus ?
Was sind meine Vorteile?
Unser Kunde bietet dir eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen, international ausgerichteten Unternehmen mit strukturierter Einarbeitung und vielseitigem Aufgabengebiet.
Deine Vorteile im Überblick:
- Attraktive Work-Life-Balance mit 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Je nach Alter zwischen 25 und 30 Ferientagen pro Jahr
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Du gestaltest aktiv die HR-Landschaft mit und trägst zur positiven Weiterentwicklung eines etablierten Unternehmens bei.
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist seit über 110 Jahren erfolgreich am Markt und hat sich als führendes Unternehmen im Bereich hochpräziser Schleiftechnologie etabliert ?
Das Unternehmen bietet dir:
- Standard- und kundenspezifische Systemlösungen in höchster Qualität für verschiedenste Industriebereiche
- Zugehörigkeit zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe mit über 5 000 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten
- Einen Arbeitgeber mit internationalem Netzwerk und über 1,5 Mrd. USD Umsatz
Hier erwartet dich ein innovatives Umfeld, das Tradition mit modernster Technologie verbindet ? und dir die Stabilität eines etablierten Marktführers mit den Perspektiven eines global vernetzten Konzerns bietet ?
HR Business Partner 100% 100% (m/w/d) in Thun Arbeitgeber: Universal-Job Bern
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Sanitärinstallateuren nicht nur ein attraktives Bonusprogramm und überzeugende Anstellungskonditionen bietet, sondern auch durch firmeninterne Schulungen die Weiterbildung und persönliche Entwicklung fördert. In einem zukunftsorientierten Team mit starkem Zusammenhalt arbeitest du an abwechslungsreichen Projekten in einem modernen Umfeld, das Selbstständigkeit und Eigenverantwortung schätzt.
