Was ist meine Funktion?
- Sie unterstützen unsere Rechtsanwälte bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Sie führen die Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden
- Sie verwalten und pflegen Akten sowie Fristen in unserem Kanzleimanagementsystem
- Sie erstellen Schriftsätze, Verträge und andere juristische Dokumente nach Vorgabe
- Sie koordinieren Termine und organisieren Besprechungen
- Sie bearbeiten den Posteingang und -ausgang
- Sie übernehmen die Rechnungsstellung und unterstützen bei der Buchhaltung
- Sie empfangen Mandanten und führen Telefonate
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Notarfachangestellte/r
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Kanzleimanagement und in der juristischen Terminologie mit
- Sie beherrschen die gängigen MS Office-Anwendungen sicher
- Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und termingerecht
- Sie zeichnen sich durch Diskretion und Verschwiegenheit aus
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie treten sicher und serviceorientiert auf
- Sie sind teamfähig und belastbar
Was sind meine Vorteile?
- Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung
- Sie arbeiten in einem professionellen und kollegialen Umfeld
- Sie profitieren von geregelten Arbeitszeiten
- Sie erhalten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sie arbeiten an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Sie werden Teil eines eingespielten Teams
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist eine etablierte Rechtsanwaltskanzlei mit langjähriger Erfahrung und ausgezeichnetem Ruf in Luzern. Die Kanzlei legt grossen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie auf die individuelle Betreuung ihrer Mandanten. Durch kontinuierliches Wachstum bietet die Kanzlei einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive.
Assistentin Anwaltskanzlei 80 - 100% (m/w/d) in Lucerne Arbeitgeber: Universal-Job Luzern
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, um die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter zu unterstützen. Die offene Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit, während gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten individuelle Talente fördern. In einem wirtschaftlich stabilen Umfeld hast du die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende und Digitalisierung mitzuwirken und somit die Zukunft der Energieversorgung nachhaltig zu gestalten.
